哪些是勞動(dòng)行政關(guān)系呢？具體指哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
從內(nèi)容上看，勞動(dòng)行政關(guān)系有的是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的必要前提，有的是勞動(dòng)關(guān)系的直接后果，有的是伴隨著勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的關(guān)系。在我國(guó)，目前主要包括如下一些內(nèi)容： 1、作為發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的必要前提的行政關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)力使用者與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)組織內(nèi)建立的關(guān)系。只有具備了一定的前提條件，社會(huì)勞動(dòng)力才會(huì)轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)力。為了促成這種轉(zhuǎn)化，國(guó)家建立了一套以“促進(jìn)就業(yè)”為目標(biāo)的管理制度。 2、作為勞動(dòng)關(guān)系的直接后果的行政關(guān)系。它主要是指用人單位、職工及直系親屬在特定的情況下，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的過(guò)程中與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的關(guān)系，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系，是在社會(huì)統(tǒng)籌基礎(chǔ)上形成的社會(huì)關(guān)系。這些社會(huì)關(guān)系是以已經(jīng)消滅的勞動(dòng)關(guān)系作為前提條件，各項(xiàng)具體待遇也直接以勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間的長(zhǎng)短為依據(jù)。 3、伴隨著勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的行政關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系建立以后，國(guó)家行政機(jī)關(guān)在對(duì)勞動(dòng)關(guān)系實(shí)施管理和監(jiān)督過(guò)程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。主要是勞動(dòng)行政部門、衛(wèi)生部門、企事業(yè)單位的上級(jí)主管部門和其他具有監(jiān)察職權(quán)的機(jī)關(guān)與各用人單位之間在監(jiān)督檢查勞動(dòng)法執(zhí)行情況中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。 另外，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)與用人單位、勞動(dòng)者之間在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系因其兼有司法和行政特征也納入我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整范圍。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)關(guān)系的具體內(nèi)容如下：勞動(dòng)者與用人單位之間，在工作時(shí)間、休息時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面形成的關(guān)系；勞動(dòng)行政部門與用人單位、勞動(dòng)者，在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議以及社會(huì)保險(xiǎn)等方面的關(guān)系；工會(huì)與用人單位、職工之間，因履行工會(huì)的職責(zé)和職權(quán)，代表和維持職工合法權(quán)益而發(fā)生的關(guān)系等等。
勞動(dòng)關(guān)系具有以下特征：具有國(guó)家意志和當(dāng)事人意志相結(jié)合的雙重屬性；勞動(dòng)關(guān)系主體之間既有法律上的平等性，又具有客觀上的隸屬性；勞動(dòng)者與用人單位間的勞動(dòng)關(guān)系具有排他性；勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生于勞動(dòng)過(guò)程之中；勞動(dòng)關(guān)系的存在以勞動(dòng)為目的。
-
勞動(dòng)關(guān)系解除有哪些具體手續(xù)解除勞動(dòng)關(guān)系需經(jīng)過(guò)下列手續(xù)：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；將《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》或《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》直接送達(dá)給勞動(dòng)者本人；在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；其他。
2020.01.12 152 -
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系有哪些具體要求一、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位提出解除動(dòng)議的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同，即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動(dòng)者享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意
2020.11.14 211 -
勞動(dòng)關(guān)系具有哪些特征勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的特征： (1)勞動(dòng)關(guān)系主體之間既有法律上的平等性，又具有客觀上的隸屬性。勞動(dòng)關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等的權(quán)利。同時(shí)，勞動(dòng)者
2020.08.05 650
-
什么是勞動(dòng)行政關(guān)系呢？具體指什么？
從內(nèi)容上看，勞動(dòng)行政關(guān)系有的是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的必要前提，有的是勞動(dòng)關(guān)系的直接后果，有的是伴隨著勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的關(guān)系。在我國(guó)，目前主要包括如下一些內(nèi)容： 1、作為發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的必要前提的行政關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系
2022-07-14 15,340 -
雇傭關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別具體有哪些的呢？
勞動(dòng)關(guān)系中用人單位與勞動(dòng)者之間不僅具有平等性，而且具有隸屬關(guān)系，即管理與被管理的關(guān)系。勞動(dòng)者系用人單位的成員，必須遵守用人單位的規(guī)章制度，在用人單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理下從事工作。例如，趙某經(jīng)某企業(yè)負(fù)責(zé)人孫某
2022-07-28 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)涵具體有哪些？
勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者(雇員)與雇主(我國(guó)稱用人單位)之間在勞動(dòng)過(guò)程中所形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的統(tǒng)稱。 勞動(dòng)關(guān)系究竟應(yīng)包含哪些內(nèi)容，一直存在很大爭(zhēng)議。一些學(xué)者將勞動(dòng)關(guān)系界定在一個(gè)較窄的范圍之內(nèi)，僅指勞資之間、以
2022-07-28 15,340 -
我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)關(guān)系指的是哪些
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間依法簽訂勞動(dòng)合同的法律關(guān)系。勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，受到勞動(dòng)保護(hù)。
2021-11-02 15,340
-
01:22
勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對(duì)勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無(wú)故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；
2,073 2022.04.15 -
01:09
違法分包是指哪些行為違法分包主要涉及的是建設(shè)工程合同相關(guān)問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第791條規(guī)定，建設(shè)工程的發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個(gè)承包人。但是，總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的
4,549 2022.04.15 -
01:23
物業(yè)費(fèi)具體收哪些費(fèi)用物業(yè)費(fèi)，指的是物業(yè)的產(chǎn)權(quán)人、使用人委托物業(yè)管理公司，對(duì)其所居住小區(qū)內(nèi)的公共建筑及設(shè)備、綠化、衛(wèi)生、治安等項(xiàng)目進(jìn)行日常維護(hù)、維修、或其他與居民生活有關(guān)的服務(wù)所收取的費(fèi)用。 物業(yè)費(fèi)具體收取的費(fèi)用包含以下幾種： 1、物業(yè)公司管理服務(wù)人員的工資、社
6,189 2021.03.24
