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一般工傷訴訟時效多久

2021-10-20 10:19

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專業(yè)分析:

訴訟時效是指從當(dāng)事人知道或知道其利益受到侵害之日起計算的時間。與普通民事案件相比,工傷保險糾紛案件比較特殊,在這種案件中,工傷受害者提起仲裁或訴訟的前提是相關(guān)行政部門的工傷認(rèn)定和殘疾等級認(rèn)定結(jié)論,否則工傷員工無法主張自己的權(quán)利。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷事故發(fā)生后,工傷事故的員工必須在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷事故認(rèn)定,而且這一年的時效不能中斷,必須中止。申請勞動仲裁的時效期為1年,可中斷,因此從收到工作認(rèn)證書或收到殘疾認(rèn)證結(jié)論書的時間開始計算,勞動爭議申請仲裁的時效期為1年。在此期間,勞動者用人單位主張權(quán)利或向有關(guān)部門申請權(quán)利救助的,訴訟時效中斷,重新計算。否則超過一年的,超過訴訟時效。

法律依據(jù):

《勞動仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

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廣東律參律師事務(wù)所

如果有關(guān)單位或者個人對工傷認(rèn)定決定不服的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政機關(guān)作出行政行為之日起的六個月內(nèi)提出訴訟。但法律另有規(guī)定的除外。或者單位、個人也可以依法去申請行政復(fù)議。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定訴訟時效一般是一年。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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