法定解除合同的相關(guān)法條解釋
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
（1）因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況。不可抗力可以導(dǎo)致合同不能履行、不能完全履行、不能按時履行。如供貨方甲公司（生產(chǎn)性企業(yè)）因天災(zāi)造成生產(chǎn)線全部毀損，合同不能履行；部分毀損可以視情況確定為不能完全履行；因天災(zāi)也可能導(dǎo)致不能如期履行。 （2）預(yù)期違約。履行期尚未屆滿，債務(wù)人明示或默示毀約，這種行為被稱為預(yù)期違約。所謂明示預(yù)期違約，是指債務(wù)人以通知或聲明的方式表示到期將不履行合同。所謂默示預(yù)期違約，是債務(wù)人以行為表明其到期將不履行合同，比如債務(wù)人將惟一的標(biāo)的物出賣給第三人，第三人善意地取得了標(biāo)的物的所有權(quán)，此時，預(yù)期違約人到期不可能履行合同，這就是默示毀約。 （3）當(dāng)事人遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理的時間內(nèi)仍未履行。 遲延履行是指債務(wù)人在履行期屆滿后仍未履行債務(wù)。當(dāng)事人遲延履行主要債務(wù)，如果繼續(xù)履行仍能實(shí)現(xiàn)合同目的或者債權(quán)的履行利益仍然能夠?qū)崿F(xiàn)的情況下，債權(quán)人不能徑直通知債務(wù)人解除合同，而應(yīng)催告?zhèn)鶆?wù)人履行合同義務(wù)。經(jīng)催告后，債務(wù)人在合理的時間內(nèi)仍未履行，此時債權(quán)人獲得單方解除權(quán)，可以通知債務(wù)人解除合同。催告是債權(quán)人向債務(wù)人發(fā)出的請求履行的通知，合理的期限，是指給予債務(wù)人必要的履行準(zhǔn)備時間。合理期限的長短，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的具體情況確定。 （4）當(dāng)事人遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。當(dāng)事人遲延履行合同或者有其他違約行為致使合同的目的不能實(shí)現(xiàn)，已經(jīng)構(gòu)成了根本違約，此時無須經(jīng)催告程序，被違約人在違約人履行期限屆滿末履行合同時，即可通知對方解除合同。 （5）法律規(guī)定的其他情形。前述四項列舉了法定解除的情形，不能窮盡所有法定解除的情況，因而法律設(shè)立了未盡條款。”法律規(guī)定的其他情形“，不僅指《合同法》的有關(guān)規(guī)定，還包括其他法律的規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
合同解除的條件有：雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以解除合同；解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同；以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，一方在合理期限之前通知對方后可以隨時解除合同。
-
違法解除勞動合同的相關(guān)法律規(guī)定違法解除勞動合同的情形主要有： 1.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 3.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 4.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
2020.12.09 260 -
合同法定解除的解釋是什么有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一
2021.01.25 119 -
合同法定解除的解釋有哪些合同法定解除的解釋：法定解除是指當(dāng)事人依據(jù)法律的規(guī)定行使解除權(quán)；如果因不可抗力致使合同履行不能；一方明示違約；或者具有因遲延履行、致使合同履行不能等情形的，當(dāng)事人可以行使法定的合同解除權(quán)。
2021.01.15 160
-
勞動合同法相關(guān)的司法解釋。
新勞動合同法的司法解釋包括：勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院管轄；勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)為糾正原仲裁裁決錯誤，重新作出裁決。當(dāng)事人不服依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；勞動爭議仲裁
2021-11-06 15,340 -
合同法的相關(guān)司法解釋有哪些
最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國》若干問題的解釋(一)已于1999年12月1日由最高人民法院審判委員會第1090次會議通過，自1999年12月29日起施行。最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國合同
2022-08-30 15,340 -
合同約定解除與法定解除的相關(guān)規(guī)定有哪些？
約定解除包括兩種情況：協(xié)議解除和約定解除權(quán)。所謂協(xié)議解除，是指合同成立后，未履行或未完全履行前，當(dāng)事人雙方通過協(xié)商而解除合同，使合同效力消滅的行為。由于協(xié)議解除是在合同成立后而非合同訂立時約定解除，因
2022-07-12 15,340 -
單方解除合同的相關(guān)法律
《合同法》第97條規(guī)定：合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。也就是說當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定行使了合同解除權(quán)之后，
2021-04-02 15,340
-
01:03
合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關(guān)問題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17 -
01:13
合同法定解除的條件是什么根據(jù)《合同法》有關(guān)合同的法定解除的規(guī)定： 出現(xiàn)以下法定情況之一的，當(dāng)事人可以行使解除權(quán)以解除合同： 1、不可抗力的原因：因?yàn)椴豢煽沽Φ脑驅(qū)е聼o法實(shí)現(xiàn)合同目的，則該合同應(yīng)該消滅； 2、拒絕履行：在合同履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)明確表示
4,726 2022.04.15 -
01:11
解除合同的法定條件有哪些根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的法定條件為： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)單方面解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違
2,249 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
的關(guān)于合同解除合同的司法解釋2022.08.01
-
要約解除合同法相關(guān)法律規(guī)定2022.06.07
-
關(guān)于合同終止與解除的相關(guān)條款2022.05.08
-
合同法解釋24條解除程序是怎樣的？2022.06.24
-
2022年勞動合同解除相關(guān)的2022.03.19
