大學(xué)生與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同有效嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
企業(yè)與大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同有效。但應(yīng)屆畢業(yè)生必須畢業(yè)才能有效。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、私營(yíng)非企業(yè)單位等組織可以與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
企業(yè)與應(yīng)屆生依法簽訂的勞動(dòng)合同有效，但該應(yīng)屆生必須已經(jīng)畢業(yè)才有效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織可以與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
企業(yè)與大學(xué)應(yīng)屆生簽勞動(dòng)合同有效的。但該應(yīng)屆生必須已經(jīng)畢業(yè)才有效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織可以與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
-
在校大學(xué)生應(yīng)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同嗎？1.在校大學(xué)生能與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，但在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立
2020.02.24 354 -
在校大學(xué)生能與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同嗎在校大學(xué)生能與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。大學(xué)在校生滿(mǎn)足一定條件后是可以簽署勞動(dòng)合同的，但是要在學(xué)生畢業(yè)之后，戶(hù)口從學(xué)校集體戶(hù)中轉(zhuǎn)出，才能符合辦理我國(guó)城鎮(zhèn)職工社保條件，用人單位才可以為其繳納社保。高校集體戶(hù)口并不符合辦理我國(guó)城鎮(zhèn)職工社保的條件，所以即
2020.12.15 410 -
在校大學(xué)生能否與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同在校大學(xué)生能與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，但在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。
2020.04.04 143
-
企業(yè)與大學(xué)應(yīng)屆生簽勞動(dòng)合同有效嗎
根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定,在校的學(xué)生是能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,也就是說(shuō),是能簽訂的。還未畢業(yè)的學(xué)生出來(lái)實(shí)習(xí)只要不在《》第十五條和《》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第十五條規(guī)定
2022-09-16 15,340 -
在校大學(xué)生能否與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同？
大學(xué)生可以與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，但學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，不建立勞動(dòng)關(guān)系，不得簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用人之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，最遲不超過(guò)一個(gè)月。
2021-12-30 15,340 -
企業(yè)與大學(xué)應(yīng)屆生簽勞動(dòng)合同有法律效應(yīng)嗎
根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定,在校的學(xué)生是能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,也就是說(shuō),是能簽訂的。還未畢業(yè)的學(xué)生出來(lái)實(shí)習(xí)只要不在《》第十五條和《》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第十五條規(guī)定
2022-09-07 15,340 -
企業(yè)與大學(xué)應(yīng)屆生簽勞動(dòng)合同有法律效力嗎
根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定,在校的學(xué)生是能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,也就是說(shuō),是能簽訂的。還未畢業(yè)的學(xué)生出來(lái)實(shí)習(xí)只要不在《》第十五條和《》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第十五條規(guī)定
2022-09-07 15,340
-
01:12
企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者
1,041 2022.06.15 -
01:23
學(xué)生沒(méi)畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒(méi)畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,221 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17
