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合同到期解除代通知金如何支付

2023-04-06 09:55

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2023-04-06回復(fù)

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合同到期如果不續(xù)簽的話,一般沒有代通知金,因?yàn)楹贤厦嬗忻鞔_的合同到期時(shí)間。但是如果沒到期單位提出解聘的話,那應(yīng)該是前30天向勞動(dòng)者提出,如果不能提前30天的話,那么單位就必須向勞動(dòng)者另支付一個(gè)月工資作為代通知金,然后還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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劉征鑫律師

重慶合益律師事務(wù)所

協(xié)商解除合同不需要支付代通知金。代通知金是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知的情況下,如沒有依法提前一個(gè)月通知、應(yīng)給付一個(gè)月工資作為代替。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

協(xié)商解除勞動(dòng)合同,不是必須支付代通知金。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以馬上解除勞動(dòng)關(guān)系也可以協(xié)商勞動(dòng)合同再履行一段時(shí)間后解除。代通知金是在勞動(dòng)者無法勝任工作的時(shí)候,用人單位支付一個(gè)月工資,解除勞動(dòng)關(guān)系。 《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第四十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。

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  • 合同解除是否需要支付代通知金
    合同解除是否需要支付代通知金

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    協(xié)商解除勞動(dòng)合同,用人單位不需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者,因此,也不需要支付一個(gè)月工資作為代通金。只要協(xié)商一致,可以馬上解除勞動(dòng)關(guān)系也可以協(xié)商勞動(dòng)合同再履行一段時(shí)間后解除。 需要支付代通知金的情況有以下幾種: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的

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