找工作必須簽一個(gè)月合同嗎
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勞動(dòng)合同法已經(jīng)明文規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，因此，員工入職無(wú)需跟公司約定一個(gè)月入職需簽勞動(dòng)合同，如果用人單位超過(guò)一個(gè)月都不與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，獲取雙倍工資。
《勞動(dòng)合同法》第7條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。第10條已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第82條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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不是，勞動(dòng)者做多長(zhǎng)時(shí)間辭職,是勞動(dòng)者的權(quán)利,勞動(dòng)者辭職,是不需要用人單位同意和批準(zhǔn)的,勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
可以的，就是簽了正式的合同也可以走的，但是個(gè)人如果提前解除合同是要賠錢(qián)的。
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工作一個(gè)月簽不簽合同工作一個(gè)月要簽合同。勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
2020.07.01 177 -
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工作滿一個(gè)月沒(méi)簽合同勞動(dòng)者入職用人單位1個(gè)月后，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資。
2020.06.27 228
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無(wú)勞動(dòng)合同證明工作一個(gè)月必須簽勞動(dòng)合同嗎？
不合法。要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2022-02-19 15,340 -
一個(gè)月內(nèi)員工必須簽訂勞動(dòng)合同嗎
可以。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系后即應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定
2022-07-23 15,340 -
非全日制的工作一個(gè)月就必須簽訂勞動(dòng)合同嗎
非全日制用工超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有要求必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的
2022-07-11 15,340 -
勞動(dòng)合同必須提前一個(gè)月簽訂嗎
你現(xiàn)在只要你提前一個(gè)月也就是30天寫(xiě)一個(gè)書(shū)面形式的辭職報(bào)告。30天后不管老板批不批，你都可以走。如果再說(shuō)要扣工資的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-06-29 15,340
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工作兩個(gè)月沒(méi)簽合同怎么辦工作兩個(gè)月沒(méi)簽合同的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個(gè)月用
1,781 2022.06.22 -
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一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過(guò)8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長(zhǎng)員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15 -
00:45
打官司必須找律師嗎打官司可以不請(qǐng)律師，任何人都被允許自辯的，這是法律所允許的，但是請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的律師可以對(duì)案件解決起到積極作用。打官司是否必須要請(qǐng)律師，這是一直都有爭(zhēng)議，有的人認(rèn)為請(qǐng)律師能夠減輕當(dāng)事人處理壓力，并且還能比較好的維護(hù)合法利益。如果是公訴案件，例如：刑
2,217 2022.04.17
