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員工辭職后加班有工資怎么算

2022-08-05 17:20

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2022-08-05回復(fù)

專業(yè)分析:

離職日期止占當(dāng)季度結(jié)束止的天數(shù)比,乘以本季度應(yīng)有的綜合工時數(shù)來做基數(shù),員工實際工時數(shù)超過了基數(shù)的部分按加班工資計算,基數(shù)部分按正常工資計算。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

加班工資的計算標(biāo)準會因是否是平時加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班而有所不同。其中,平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國家法定休假日是300%。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工加班工資,平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。

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  • 員工加班工資怎么算?。?>
                        </a>
                        <div   id= 員工加班工資怎么算???

    職工的加班工資是按下列公式來算的:工作日的加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù);休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。

    2020.11.21 157
  • 員工加班工資怎么計算
    員工加班工資怎么計算

    員工加班工資標(biāo)準為:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬

    2022.04.16 1,135
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    員工加班工資計算:休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù);工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。

    2020.03.23 152
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