對(duì)勞務(wù)派遣人員違紀(jì)應(yīng)如何處罰
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勞務(wù)派遣人員違紀(jì)的，用工單位可以按照其依法制定的規(guī)章制度來(lái)處罰；如果勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違紀(jì)的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，而勞務(wù)派遣單位可以依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；派遣人員給派遣單位造成損失的，還要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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被派遣勞動(dòng)者不符合錄用條件或嚴(yán)重違紀(jì)違法，以及不勝任工作等情形，用工單位可以要求退回被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位依據(jù)可以與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
對(duì)勞務(wù)派遣人員違紀(jì)應(yīng)按其依法制定的規(guī)章制度處罰。勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違紀(jì)的，用工單位可將其退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位可以依法與其解除勞動(dòng)合同，派遣人員給派遣單位造成損失的需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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對(duì)勞務(wù)派遣人員的違紀(jì)行為如何處罰被派遣勞動(dòng)者不符合錄用條件或嚴(yán)重違紀(jì)違法，以及不勝任工作等情形，用工單位可以要求退回被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位依據(jù)可以與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
2020.04.12 195 -
勞務(wù)派遣人員違紀(jì)怎么處罰勞務(wù)派遣人員違紀(jì)的，用工單位可以按照其依法制定的規(guī)章制度來(lái)處罰；如果勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違紀(jì)的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，而勞務(wù)派遣單位可以依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；派遣人員給派遣單位造成損失的，還要承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022.12.02 937 -
勞務(wù)派遣單位違紀(jì)如何處罰被派遣勞動(dòng)者不符合錄用條件或嚴(yán)重違紀(jì)違法，以及不勝任工作等情形，用工單位可以要求退回被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位依據(jù)可以與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
2020.07.24 200
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對(duì)勞務(wù)派遣人員的違紀(jì)行為如何處罰
如果勞務(wù)派遣人員有違紀(jì)行為，可以按照用工單位的規(guī)章制度處罰，違紀(jì)屬于嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位可單方面解除勞動(dòng)合同，并且不需要賠償。
2022-05-16 15,340 -
勞務(wù)派遣員工違紀(jì)如何處罰
被派遣勞動(dòng)者不符合錄用條件或者嚴(yán)重違紀(jì)違法，不勝任工作的，用人單位可以要求退回被派遣勞動(dòng)者。這樣，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位可以與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。由于用人單位不是被派遣勞動(dòng)者
2021-11-01 15,340 -
勞務(wù)派遣人員的違紀(jì)行為如何處罰
如果勞務(wù)派遣人員有違紀(jì)行為，可以按照用工單位的規(guī)章制度處罰，違紀(jì)屬于嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位可單方面解除勞動(dòng)合同，并且不需要賠償。
2022-07-13 15,340 -
勞務(wù)派遣的違紀(jì)行為如何處罰
如果勞務(wù)派遣人員有違紀(jì)行為，可以按照用工單位的規(guī)章制度處罰，違紀(jì)屬于嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位可單方面解除勞動(dòng)合同，并且不需要賠償。
2022-12-08 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱(chēng)為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15
