患病后的員工待遇
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在事業(yè)單位工作，因患精神病不能正常工作，工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。 凡被確診為患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構應發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》，享受國家規(guī)定的工傷保險待遇和職業(yè)病待遇。
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職工患病醫(yī)療期待遇的相關規(guī)定職工患病醫(yī)療期的待遇包括病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇。病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%，且病假工資和疾病救濟費需要擇一選擇，醫(yī)療待遇依據(jù)基本醫(yī)療保險的相關待遇。并且按照我國的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療
2022.04.16 1,381 -
患職業(yè)病的可否享有工傷醫(yī)療待遇治療職業(yè)病，享受工傷醫(yī)療。職工應在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，緊急情況下可先到最近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的，所在單位應當按照本
2022.04.14 389
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職工患病的待遇
職工患病期間的待遇： （1）兩個月內，發(fā)給原工資 （2）超過兩個月，從第三個月起按照下列標準發(fā)給工資 A工作年限不滿十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿十年，工資照發(fā)。 （3）超過六個月，從第七個
2022-03-23 15,340 -
工傷患病退休后工資待遇
一般來說，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按
2022-04-25 15,340 -
職工患病期間的待遇
職工患病期間的待遇： （1）兩個月內，發(fā)給原工資 （2）超過兩個月，從第三個月起按照下列標準發(fā)給工資 A工作年限不滿十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿十年，工資照發(fā)。 （3）超過六個月，從第七個
2022-01-29 15,340 -
職工因患病期間的待遇
職工患病期間的待遇： （1）兩個月內，發(fā)給原工資 （2）超過兩個月，從第三個月起按照下列標準發(fā)給工資 A工作年限不滿十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿十年，工資照發(fā)。 （3）超過六個月，從第七個
2022-04-21 15,340
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當兵30年退伍后的待遇當兵30年退伍后的待遇主要體現(xiàn)在以下方面： 1、一次性退役金； 2、退役軍人創(chuàng)辦小微企業(yè)，申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，享受貸款貼息等融資優(yōu)惠； 3、在政治待遇上，計劃分配軍轉干部享受所在單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇。自主擇業(yè)軍轉
39,075 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17
