公司無理由辭退員工要去怎么賠償
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1.法律分析：公司沒有理由辭退員工，用人單位應該對勞動者有以下補償： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、如果工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 2法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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無理由辭退員工如何賠償如下：勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付等。
員工在年底無理由被公司辭退的，可以通過與公司積極協(xié)商、申請勞動調解、申請勞動仲裁、提起訴訟等方式來維權，可以要求公司支付給本人賠償金或者繼續(xù)與本人履行勞動合同。
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公司無理由辭退員工年底無理由被公司辭退，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，或者不要求繼續(xù)履行合同，并支付經濟賠償（雙倍支付經濟補償金）。 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行。
2020.03.21 228 -
無理由被公司辭退員工怎么去維權？無理由辭退勞動者的，用人單位應當向勞動者支付賠償金，額度為經濟補償標準的兩倍。 經濟補償標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟
2020.08.28 167 -
無理由被公司辭退員工怎么去維權無理由辭退勞動者的，用人單位應當向勞動者支付賠償金，額度為經濟補償標準的兩倍。 經濟補償標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟
2020.05.31 137
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公司無理由辭退員工要怎樣賠償員工？
屬于違法解除的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁主張賠償金?！丁返诎耸邨l用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付。
2022-09-01 15,340 -
公司無理由辭退員工怎么賠償?
屬于違法解除的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁主張賠償金?！丁返诎耸邨l用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付。
2022-09-04 15,340 -
公司無理由辭退員工怎么賠償
用人單位無正當理由辭退勞動者，對于用人單位不符合法定情形的單方解除應當對勞動者經濟補償及賠償，即：1、按照工作年限（每滿一年，向勞動者支付相當于一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個
2022-02-03 15,340 -
公司無理由辭退員工需要賠償
若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。 若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調你的工作崗位或降
2022-04-06 15,340
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00:56
公司無理由辭退員工怎么賠償如果勞動者并無任何過錯或過失，用人單位就單方解除勞動合同，違法解除勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的情形，勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經濟補償金的兩倍。經濟補償金的計算標準則是按照勞動者在該單位的工作
2,601 2022.04.17 -
01:24
公司無理由辭退員工怎么辦如果勞動者并無任何過錯或過失，用人單位就單方解除勞動合同，屬于《勞動合同法》規(guī)定的違法解除勞動合同；勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經濟補償金的兩倍。經濟補償金的計算標準則是按照勞動者在該單位的工作年限
1,312 2022.06.22 -
00:58
公司無理由開除員工怎么賠償公司無理由開除員工的賠償如下： 1、一般需要支付支付雙倍經濟補償?shù)馁r償金； 2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資； 3、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 用
948 2022.09.25
