無因監(jiān)護造成他人損失責任劃分要不要賠償
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無因管理造成他人損失要賠償。在無因管理過程中造成他人損害的也是屬于侵權行為的,既然屬于侵權行為,則侵權人就應當對被侵權人進行賠償。 所謂無因管理是指未受他人委托,也無法律上的義務,為避免他人利益受損失而自愿為他人管理事務或提供服務的事實行為。
管理人在管理過程中因故意或者過失侵害被管理人其他合法權益的,應對被管理人負擔損害賠償責任,這種損害賠償責任在性質上是侵權責任。管理人的侵權行為發(fā)生在管理行為過程中,與管理行為相關聯(lián),其侵害的對象是無因管理利益以外的被管理人的其他合法權益。管理人的管理承擔不利于被管理人、違反被管理人明示或可推知的意思,通常也構成侵權行為。被管理人可以選擇對管理人依據無因管理主張管理利益返還,也可以對管理人主張侵權損害賠償責任。如果被管理人選擇對管理人主張侵權損害賠償責任時,管理人應負損害賠償責任。
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無因管理造成損失需要賠償嗎無因管理造成損失需要賠償。在無因管理過程中,造成他人損害的,也是屬于侵權行為的,既然屬于侵權行為,則侵權人就應當對被侵權人進行賠償。所謂無因管理是指未受他人委托,也無法律上的義務,為避免他人利益受損失,而自愿為他人管理事務或提供服務的事實行
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