工傷能拿到基本工資嗎
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根據(jù)2004年1月1日開始實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院命令第375日）第31條，員工因工作事故受傷或患職業(yè)病需要停止工作接受工傷醫(yī)療的，停止工作期間，原工資福利待遇不變，所公司每月支付。工作人員在休息期間，使用者每月支付工作人員的工資，如果勞動合同中有明確約定的工資金額，則以勞動合同中約定的工資為基準(zhǔn)的勞動合同中沒有明確約定的工資金額，或者合同中約定不明確的情況下，以實(shí)際支付的平均工資為基準(zhǔn)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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30天病假能拿基本工資嗎認(rèn)定為工傷的，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。非工傷的，屬于非因公負(fù)傷，如果需要治療而請假的，可以算作病假，治療期間為醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)單位需要支付部分工資。
2020.03.23 208
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工傷在家養(yǎng)傷能拿到基本工資嗎
1.工傷在家養(yǎng)傷不是只開基本工資，工傷治療期間原工資福利待遇不變。 2.《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利
2022-07-12 15,340 -
工傷一般可以拿到基本工資嗎
根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資待遇不變，由用人單位按月支付。根據(jù)該規(guī)定，我們可知，工傷職工享有停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)工傷職工的工資待遇應(yīng)全額發(fā)放，而不是只發(fā)基本工資。
2022-05-14 15,340 -
勞動仲裁只能拿到基本工資嗎
勞動仲裁不是只能拿到基本工資，而是全額工資以及績效工資等。已經(jīng)申請了勞動仲裁，在有理有據(jù)的情況下，在仲裁申請上可以申請應(yīng)得工資報(bào)酬，除基本工資外，績效工資等屬于浮動工資也是可以申請拿到的。
2022-07-13 15,340 -
勞動仲裁能拿到基本工資么
勞動仲裁不僅可以獲得基本工資，還可以獲得全額工資和績效工資。已申請勞動仲裁，在合理的情況下，可以在仲裁申請中申請工資，除基本工資外，績效工資也可以申請浮動工資。
2021-12-24 15,340
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01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有
3,519 2022.05.11 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17
