用公司名義旅游能算年休假嗎
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公司旅游受傷算工傷。這種由用人單位組織的旅游活動可以被認定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因為工作安排受到傷害的應當認定為工傷。
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企業(yè)職工旅游休年假單位有責任嗎單位組織職工旅游不可以代替休年假，年休假是勞動者的法定休假待遇。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2020.10.05 140 -
單位組織職工旅游可代替休年假嗎不可以。年休假是勞動者的法定休假待遇，國家規(guī)定帶薪年休假制度的目的，是為了讓勞動者有必要的時間更好地休息，而且年休假期間勞動者自由支配休息、放松的時間。
2020.11.29 279
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公司旅游受傷能算工傷嗎
勞動者在參加用人單位組織的旅游活動中受傷的是否構(gòu)成工傷，需要看旅游活動的發(fā)起、參與等過程，是否都是由用人單位進行組織管理。公司組織旅游并承擔旅游費用，在旅游過程中的活動也都是由公司安排，并且旅游的目的
2022-06-13 15,340 -
集體旅游時間不能折抵年休假
安排員工旅行的時間一般不能折扣年假。旅游安排和旅游費報銷是用人單位給予勞動者的各種福利待遇，旨在鼓勵員工勞動，提高員工待遇。所以單位安排的旅游時間不能和年假混淆。此外，公司沒有提前向你解釋是否應該以旅
2021-11-15 15,340 -
旅游單位職工有年休假期嗎
不行。年休假是勞動者的法定假期待遇，國家規(guī)定帶薪年休假制度的目的是為了讓勞動者有必要的時間更好地休息，而且年休假期間勞動者自由支配休息，放松時間。使用者給予勞動者的各種福利待遇，例如安排旅行、結(jié)算旅行
2021-10-25 15,340 -
旅游合同能算成無名合同嗎
旅游合同屬于無名合同。無名合同是“有名合同”的對稱。 法律上沒有賦予其一定名稱的合同。即有名合同以外的其他合同。無名合同的訂立、履行、變更以及解除和合同糾紛，可參照與該合同最為類似或基本類似的有名合同
2022-06-16 15,340
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01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
01:24
公司名義買車可以貸款嗎公司可以貸款的名義購車，但需要提供公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證和法人身份證，并提交貸款申請，經(jīng)銀行批準。但是，以公司名義貸款購車只能計入稅后費用，不能抵稅，反而可以減少公司資金外流。因此，以公司名義貸款購車后，公司的財務處理應該得當，絕不能偷稅
5,436 2022.04.15 -
00:59
旅游合同違約責任該如何承擔旅游合同的違約責任承擔方式，需要根據(jù)當事人的選擇來作出判斷。如果當事人選擇主張法律規(guī)定的違約責任，違約方就需要承擔相應的責任。具體來說，法律規(guī)定的違約責任包括了：1、繼續(xù)履行旅游合同的責任；2、采取補救措施的責任；3、賠償對方當事人損失的責
1,091 2022.04.17
