集體旅游時間不能折抵年休假
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安排職工旅游的時間一般是不能折抵年休假的。安排旅游、報銷旅游費是用人單位給勞動者的各種福利待遇，旨在激勵員工勞動、提高員工待遇的一種舉措。因此單位安排的旅游時間，不能與年休假相混淆。何況公司也沒有提前向你說明是要以旅游時間折抵年休假天數(shù)的，好讓你可以在享受單位福利待遇還是享受年休假待遇之間作出選擇，因此該公司應按你日工資收入的300%的標準支付你年休假工資。
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集體旅游費用能不能稅前扣除《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》第三條關于職工福利費扣除問題規(guī)定，企業(yè)所得稅實施條例第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：1.尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工
2020.05.01 404 -
集體旅游要不要交個稅個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。貴公司讓員工免費旅游屬于“其他形式的經(jīng)濟利益”，應當按工資薪金所得繳納個人所得稅。所以說，旅游的費用也需要繳納個稅。
2020.11.26 420 -
骨折能休工傷病假多長時間工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明
2020.03.18 303
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未經(jīng)認可的集體旅游時間不能折抵年休假
安排職工旅游的時間一般是不能折抵年休假的。安排旅游、報銷旅游費是用人單位給勞動者的各種福利待遇，旨在激勵員工勞動、提高員工待遇的一種舉措。因此單位安排的旅游時間，不能與年休假相混淆。何況公司也沒有提前
2022-06-29 15,340 -
用公司名義旅游能算年休假嗎
公司的旅行不是年薪。《員工帶薪休假條例》第五條規(guī)定，公司根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，考慮員工本人的意愿，統(tǒng)一安排員工年薪。年假可以在一年內(nèi)集中安排，也可以分階段安排，一般不超過年度安排。職場因生產(chǎn)，工作特
2021-10-25 15,340 -
緩刑期間能不能旅游
被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規(guī)定： (一)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督； (二)按照考察機關的規(guī)定報告自己的活動情況； (三)遵守考察機關關于會客的規(guī)定； (四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當
2022-05-29 15,340 -
病假是否折抵年休假
病假不折抵年休假的，但是根據(jù)規(guī)定，如果病假休得太多的話，可能無法享受當年年休假的，法律依據(jù)如下；《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天
2022-03-16 15,340
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2022年寒假中小學放假時間表2022年寒假中小學放假時間表，每個學校都是不一樣的。全國沒有統(tǒng)一的規(guī)定。北京、上海、天津和重慶的寒假時間，最早的是從1月20號開始，最晚2月21號結(jié)束。江蘇、安徽、江西浙江和福建的放假時間，也是從一月中下旬到二月中旬，山西的寒假時間還沒有
2,494 2022.06.22 -
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年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
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2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27
