有沒(méi)有人知道對(duì)于公司原因放假有工資嗎
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因公司的事情放假，有三種情況計(jì)算工資。 第一種情況，公司按照勞動(dòng)法給予員工最基本的工資保證，即使是沒(méi)有上班，沒(méi)有付出勞動(dòng)，只因公司事情放假，故而必須支付給員工最基本的工資金額，并且符合勞動(dòng)法。 第二種情況，公司按照本公司的薪酬制度，全款結(jié)算員工工資，也就是所謂的帶薪休假，公司負(fù)責(zé)，直至正常上班為止。 第三種情況，公司與員工協(xié)商并達(dá)成協(xié)議，因公司的事情放假期間，給予員工一定數(shù)額的工資，后期公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，員工正常上班后補(bǔ)發(fā)，或者協(xié)商同意的話，可以不發(fā)剩余部分，員工與公司共同面對(duì)。
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《工資支付條例》第十二條：非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。 超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 根據(jù)該條規(guī)定，在用人單位停工停產(chǎn)而導(dǎo)致員工放假期間，用人單位仍然應(yīng)當(dāng)向員工支付工資。支付的標(biāo)準(zhǔn)為：第一個(gè)月應(yīng)當(dāng)支付的工資按照雙方勞動(dòng)合同的約定支付； 從第二個(gè)月起，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。這兒的國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以參照國(guó)務(wù)院辦廳出臺(tái)的規(guī)定，即應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放基本生活費(fèi)。而基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，一般可以參照當(dāng)?shù)氐淖畹蜕畋Ｕ腺M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
在用人單位停工停產(chǎn)而導(dǎo)致員工放假期間，用人單位仍然應(yīng)當(dāng)向員工支付工資。支付的標(biāo)準(zhǔn)為：第一個(gè)月應(yīng)當(dāng)支付的工資按照雙方勞動(dòng)合同的約定支付;從第二個(gè)月起，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。這兒的國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以參照國(guó)務(wù)院辦廳出臺(tái)的規(guī)定，即應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放基本生活費(fèi)。而基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，一般可以參照當(dāng)?shù)氐淖畹蜕畋Ｕ腺M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
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疫情原因放假有工資嗎在疫情期間只要?jiǎng)趧?dòng)者沒(méi)有做出不合法的事情，那么就不應(yīng)該扣工資，而對(duì)于只要因?yàn)橐咔椴荒苌习嗑筒荒芸酃べY，從而還應(yīng)該要如實(shí)的發(fā)放勞動(dòng)者該有的工資，所以，在處理的時(shí)候就要結(jié)合實(shí)際的情況來(lái)進(jìn)行辦理。
2020.11.02 456 -
天氣原因放假有工資嗎企業(yè)沒(méi)有通知放假的，員工不可以以臺(tái)風(fēng)天氣為理由申請(qǐng)放假。如果因?yàn)樯习嗖槐阋笳?qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)按照單位的請(qǐng)假制度申請(qǐng)假期。
2020.01.23 601 -
公司沒(méi)有訂單放假有工資嗎如果實(shí)行的是不定時(shí)工時(shí)制,則公司在沒(méi)有訂單的時(shí)候放假,職工是沒(méi)有工資的。但是,如果實(shí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),按月支付工資的,公司在沒(méi)有訂單的時(shí)候放假,職工是有工資的
2020.10.22 1,322
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公司沒(méi)有原因放假不發(fā)工資
建議先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，必要時(shí)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。用人單位停工停業(yè),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資
2022-01-28 15,340 -
天氣原因放假有工資嗎
企業(yè)沒(méi)有通知放假的，員工不可以以臺(tái)風(fēng)天氣為理由申請(qǐng)放假。如果因?yàn)樯习嗖槐阋笳?qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)按照單位的請(qǐng)假制度申請(qǐng)假期。
2021-12-28 15,340 -
因?yàn)閺S子到年底也沒(méi)有什么活兒,就提前放假,她想知道對(duì)于公司年底提前放假扣工資嗎？
勞動(dòng)法規(guī)定在節(jié)假日安排員工加班的應(yīng)當(dāng)支付300%的工資報(bào)酬。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于
2022-07-06 15,340 -
有沒(méi)有人知道對(duì)于非法集資犯法嗎
1、非法集資，是指公司、企業(yè)、個(gè)人或其他組織未經(jīng)批準(zhǔn)。違反法律、法規(guī)，通過(guò)不正當(dāng)?shù)那溃蛏鐣?huì)公眾或者集體募集資金的行為 集資詐騙罪指以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的行為。 2、作為
2022-07-17 15,340
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01:18
公司注銷(xiāo)原因有哪些公司注銷(xiāo)，指的是當(dāng)一家公司宣告破產(chǎn)時(shí)，或者是被別家公司收購(gòu)、公司規(guī)定的營(yíng)業(yè)已滿(mǎn)不續(xù)的、或者因公司內(nèi)部解散等情況時(shí)，公司需至登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)公司注銷(xiāo)，終止法人資格的過(guò)程。 公司注銷(xiāo)一般是因?yàn)閮?nèi)部、或者是外部的原因?qū)е?，?nèi)部原因，例如公司經(jīng)營(yíng)管理不
7,097 2022.04.15 -
00:45
公司沒(méi)有資質(zhì)可以接工程嗎公司沒(méi)有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位，應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊(cè)資本、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級(jí)，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)
1,651 2022.05.27 -
00:49
沒(méi)有資質(zhì)的公司能接工程嗎沒(méi)有資質(zhì)的公司不能承接工程，建筑工程承包是必須要有施工資質(zhì)的。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書(shū)，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程，禁止建筑施工公司超越本公司資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施
1,728 2022.05.27
