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上下班途中工傷工資如何計(jì)算

2022-07-04 10:01

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2022-07-04回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

員工在上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故,是屬于工傷范疇,那么員工工傷期間的工資應(yīng)該由責(zé)任方支付,如果責(zé)任方支付金額低于員工正常工資標(biāo)準(zhǔn),那么單位或者社保部門(mén)應(yīng)該補(bǔ)齊差額。

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上下班途中是否算工傷的要看具體的情況。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷,必須同時(shí)滿(mǎn)足下列的條件:在上下班途中,受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故,在該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中,本人是非主要責(zé)任。但是如遇雪天路滑摔倒,是自己摔倒受傷,雖然發(fā)生在上下班途中,但是并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害,是不能認(rèn)定工傷的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷的不認(rèn)定為工傷。

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