公司違法解除勞動合同員工可以向社保局告嗎
2022-01-29 10:08
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公司不繳納社保員工可以解除勞動合同。而且這種情況解除勞動合同單位應當支付勞動者經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
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員工違規(guī)公司可以解除勞動合同嗎《勞動法》規(guī)定，用人單位在下列情況下可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。
2020.07.07 190 -
員工違規(guī)公司可以解除勞動合同嗎是可以解除合同的。根據(jù)我國的勞動法明確規(guī)定，如果有下列情形的，是可以解除勞動合同：經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；依法追究刑事責任的。如果以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立勞動合同的。
2022.04.12 1,514 -
公司不簽合同和員工不交社?？梢愿鎰趧泳謫?/a>
公司不簽訂勞動合同不繳納社保，勞動者可以申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
2020.07.11 232
