勞動合同履行地該填哪里
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勞動合同履行地是實際工作的場所所在的地方，如果勞動者實際是在用人單位處履行勞動合同的，則單位所在的地方就是其勞動合同履行地；如果不是在單位提供勞動的，則其實際工作的地方就是其勞動合同的履行地。
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該如何確定勞動合同履行地勞動合同履行地是勞動者與用人單位簽訂的勞動合同約定的勞動者履行勞動義務(wù)的地點，這個地點有可能是用人單位所在地，有可能是其他地方。 關(guān)于勞動合同履行地的確定，我國法律并未明文規(guī)定，但實踐中，有三種確定方式： 1、勞動合同履行地一般以合同約定為
2020.04.26 185 -
合同履行的履行地點在哪里如果合同中明確約定了履行地點的，債務(wù)人就應(yīng)當(dāng)在該地點向債權(quán)人履行債務(wù)，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在該履行地點接受債務(wù)人的履行行為。如果合同約定不明確的，依據(jù)規(guī)定，雙方當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充，如果不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，則按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。如果履行地
2021.04.15 194
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勞動合同履行地在哪里
勞動合同履行地為勞動者實際工作場所，用人單位所在地為用人單位登記、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)登記登記的，其出資人、創(chuàng)業(yè)單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。雙方分別向勞動合同履行地和
2021-11-16 15,340 -
勞動合同履行地是哪里?
勞動合同履行地為勞動者實際工作場所，用人單位所在地為用人單位登記、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)登記登記的，其出資人、創(chuàng)業(yè)單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。雙方分別向勞動合同履行地和
2021-11-16 15,340 -
最新勞動合同履行地都是哪里
當(dāng)今社會，無論你在哪里工作，都必須簽訂具有法律效力的勞動合同，這不僅保護(hù)了雇主，也保護(hù)了工人。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動
2021-11-20 15,340 -
勞動合同通訊地址填哪里的？
1、勞動合同上的通訊地址可以不寫。 2、《勞動合同法》第17條規(guī)定，勞動合同的必備條款包括： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身
2022-07-13 15,340
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勞動合同履行地和用人單位所在地不一致勞動合同履行地和用人單位所在地不一致的，如果是有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項的，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如果對這些事項勞動者和用人單位發(fā)生分歧的，勞動者可以申請勞動
3,842 2022.04.17 -
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勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補(bǔ)償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17 -
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合同履行地有管轄權(quán)嗎根據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，針對合同糾紛提起的訴訟，被告住所地的法院和合同履行地的法院都享有管轄權(quán)。合同的履行地法院更容易收集證據(jù)，也更容易做出相應(yīng)的保全措施。同時，根據(jù)民事訴訟法及相關(guān)司法解釋規(guī)定，如果雙方當(dāng)事人約定了合同履行地的，以約定的
560 2022.04.17
