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用人單位名稱變更后合同是否需要重新簽訂

2022-05-27 18:40

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用人單位名稱變更后合同不需要重新簽訂。《勞動(dòng)合同法》第三十三條,用人單位名稱、法定代表人等的變更用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》 第三十三條 用人單位名稱、法定代表人等的變更用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

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單位名稱變更合同繼續(xù)生效,但單位要及時(shí)變更勞動(dòng)合同,當(dāng)然是先解除原勞動(dòng)合同,重新建立新合同。 而且有單位人事部去勞動(dòng)局辦理。如果公司不及時(shí)變更的,那么勞動(dòng)者要帶上原合同反映到勞動(dòng)局解決。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司名稱變更后合同是不需要重新簽訂的。企業(yè)更換法人代表,不需要買斷工人工齡,重簽勞動(dòng)合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

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