勞動者協(xié)議解除勞動合同，補償金應(yīng)怎么算
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單位協(xié)議解除勞動合同，單位應(yīng)該支付員工經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照員工在職年限進行計算，按照在單位每工作一年一個月本人工資計算。如果是本人提出的是無補償?shù)摹?依據(jù)《勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政#府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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(1)如果公司與勞動者雙方協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 (2)用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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協(xié)議解除勞動合同怎么補償協(xié)議解除勞動合同補償如下： 1、企業(yè)與員工協(xié)議解除勞動合同的，員工可以獲得經(jīng)濟補償，支付經(jīng)濟補償?shù)淖罡吣晗薏坏贸^12年； 2、企業(yè)違反勞動法與職工解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償標準的兩倍賠償。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者
2022.05.11 762 -
協(xié)商解除勞動合同勞動者能獲得補償金嗎雙方協(xié)商一致解除勞動合同，勞動者能否獲得經(jīng)濟補償?shù)年P(guān)鍵在于誰是提出方?！秳趧雍贤ā返?6條明確，用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動者提出解除并與勞動者協(xié)商一致的，應(yīng)向其支付經(jīng)濟補償金。可見，若由勞動者提出解除且雙方協(xié)商一致則無經(jīng)濟補償。
2020.05.15 346 -
協(xié)議解除勞動合同補償標準怎么算?經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。
2020.09.23 207
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2021-12-25 15,340 -
協(xié)議解除勞動合同賠償金怎么算
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2022-04-01 15,340
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3,913 2022.04.17 -
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2,035 2022.05.11 -
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違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15
