同工同酬的定義是什么?
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同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同工種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相等的勞動量，就獲得相同的勞動報(bào)酬。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同工同酬必須具備三個條件： 1、是勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同； 2、是在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量； 3、是同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。
“同工同酬”是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同一種工作時，不因年齡、性別、民族等區(qū)別對待的一種支付勞動報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)。我國工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
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怎樣定義同工同酬同工同酬的定義：同崗?fù)晔侵赣萌藛挝粚τ诩夹g(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報(bào)酬。
2020.05.14 150 -
什么是同工同酬同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同工種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相等的勞動量，就獲得相同的勞動報(bào)酬。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同工同酬必須具備三個條件： 1、是勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同； 2、
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什么是“同工同酬”同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報(bào)酬。 同工同酬體現(xiàn)著兩個價值取向：確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應(yīng)得到同等的勞
2020.11.16 213
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同工同酬的定義是什么
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報(bào)酬。
2022-06-25 15,340 -
同工同酬的定義是什么？
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報(bào)酬。
2022-11-05 15,340 -
同工同酬的含義和定義是什么？
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報(bào)酬。
2022-11-11 15,340 -
同工同酬的含義是什么？
同工同酬：用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報(bào)酬。（來源：搜狗百科）。實(shí)行同工同酬是有前提條件的：1.
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