勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容是怎樣的
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包含以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）； 2、被申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（被申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）； 3、請(qǐng)求事項(xiàng)； 4、事實(shí)和理由。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的注意事項(xiàng)： （一）寫(xiě)好申訴書(shū)，并按被訴人數(shù)提交副本； （二）注意申訴期限，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)當(dāng)事人應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)； （三）要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)； （四）要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書(shū)或裁決書(shū)確定的義務(wù)，一方當(dāng)事人不履行的另一方可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)是指勞動(dòng)者的合法權(quán)益被相關(guān)企業(yè)侵犯后向勞動(dòng)爭(zhēng)議人事仲裁委員會(huì)提交的相關(guān)法律文件。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名
2022.01.30 788 -
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)糾紛仲裁的流程如下： 1、遞交申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行審核； 3、符合條件的，受理并通知申請(qǐng)人，不符合條件的，不受理并說(shuō)明理由； 4、將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人； 5、被申請(qǐng)人提交答辯書(shū)； 6、組成仲裁庭；
2020.04.02 208 -
勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)1.申請(qǐng)人個(gè)人信息；2.仲裁請(qǐng)求；3.寫(xiě)明事實(shí)與理由。
2020.09.19 383
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容是什么
包含以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）； 2、被申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容怎么寫(xiě)
參考如下法條處理’ 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明哪些內(nèi)容勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)提交仲裁申請(qǐng)，并載明應(yīng)提交的事項(xiàng)。具體條款如下： 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)，內(nèi)容包含哪些
與仲裁事項(xiàng)有關(guān)的材料，如：勞動(dòng)合同、工資條、工作證等 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、
2022-04-25 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、提交申請(qǐng)書(shū)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
813 2022.06.15
