期滿不續(xù)簽勞動合同的處理
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勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的,應當向勞動者支付經濟補償金。 按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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2020.05.10 193
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勞動合同到期后不會自動續(xù)簽。用人單位需提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢價函,與勞動者確認,雙方溝通后再簽訂勞動合同。
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經濟補償;如果是所在單位降低員工原來的勞動條件,導致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
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15,627 2022.04.17 -
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償的;當用人單位與員工的勞動合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽,則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定,經濟補償的計算標準為:經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算,其中工
44,730 2022.04.17






