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在勞動(dòng)合同法的期限內(nèi)出了交通事故還能不能享受工傷待遇?

2022-04-20 11:04

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勞動(dòng)合同法關(guān)于工作期間出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷的,依法享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,用人單位必須依法為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn),按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi),用人單位沒有為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于違法行為。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,依法繳納工傷保險(xiǎn)的,發(fā)生工傷后所產(chǎn)生的工傷保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 如果沒有依法為勞動(dòng)者繳納的,由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用, 所以,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),不影響勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇。 另外,如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,勞動(dòng)者依然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

雖然沒簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,也可能存在未繳納工傷保險(xiǎn)的情況,因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。

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