當天可以提供勞動仲裁證據(jù)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)調(diào)解仲裁法規(guī)定是在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，逾期未提交的，仲裁委員會可以不組織質(zhì)證（就是不采納），但是該法也規(guī)定了如果影響到案件關(guān)鍵性證據(jù)的，可以質(zhì)證。在實際操作中，仲裁委員會在開庭前，開庭時都可以補充證據(jù)，即使開庭結(jié)束，你在庭審結(jié)束前，可以要求補充證據(jù)，一般情況下仲裁委員會會再給3到5天的時間補充，然后再次開庭質(zhì)證。但是如果開庭結(jié)束后，你未提出，就不可以了。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定：申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁證據(jù)可以當天提交。勞動仲裁，通常在提交申請書時，同時遞交證據(jù)材料。申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
實務(wù)中，不少經(jīng)驗豐富的 HR，甚至很多律師都認為舉證期限，是到了訴訟階段才存在的問題，至于勞動仲裁階段，只要在第一次開庭時攜帶相關(guān)證據(jù)到庭，仲裁庭基本上都會安排質(zhì)證，因此，不存在超過期限就不能舉證的問題。但是，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》中對勞動仲裁階段的舉證期限問題作出了明確規(guī)定，即“承擔舉證責任的當事人應(yīng)當在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。當事人逾期提供證據(jù)的，仲裁委員會應(yīng)當責令其說明理由;拒不說明理由或者理由不成立的，仲裁委員會可以根據(jù)不同情形不予采納該證據(jù)，或者采納該證據(jù)但予以訓(xùn)誡?！币虼耍鶕?jù)上述規(guī)定，如果當事人開庭時才提交證據(jù)，將面臨仲裁委員會不予組織質(zhì)證的風險。目前的實踐中，仲裁階段的舉證期限由仲裁委員會受理案件后，根據(jù)案件的具體情況指定，并且會在《舉證通知書》或《應(yīng)訴通知書》中寫明，一般為10天或15天，自當事人收到案件《受理通知書》或《立案通知書》之日起計算。因此，當事人在面對勞動爭議時，應(yīng)全面了解和重視相關(guān)法律法規(guī)和仲裁委員會送達的各種與案件相關(guān)的文件和材料，當事人應(yīng)隨時更新相關(guān)知識，切忌犯經(jīng)驗主義的錯誤。
-
勞動仲裁證據(jù)可以當天提交嗎勞動仲裁是我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的一種司法救濟措施。根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》以及其他司法解釋的規(guī)定，勞動仲裁證據(jù)不得當天提交，應(yīng)當在收到《舉證通知書》或《應(yīng)訴通知書》的10天或15天內(nèi)提交，自當事人收到案件《受理通知書》或
2022.04.12 2,215 -
勞動仲裁證據(jù)能當天提交嗎？勞動仲裁的證據(jù)可以開庭當天提交，但是開庭當天提交的，應(yīng)當承擔其預(yù)期舉證的風險。勞動爭議的案件中，勞動者和用人單位應(yīng)當在仲裁庭規(guī)定的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，預(yù)期舉證的，仲裁庭可以不予采信。
2020.07.26 222 -
勞動仲裁到法庭可以當天提交證據(jù)嗎當事人可以在開庭時才提交證據(jù)，但是對于此類證據(jù)將面臨仲裁委員會不予組織質(zhì)證的風險。因此，對于勞動爭議案件所涉及的證據(jù)，建議當事人在仲裁委員會確定的舉證期限內(nèi)提供，逾期提供的，應(yīng)當承擔將承擔不利風險。
2020.03.23 309
-
當天可以提供勞動仲裁證據(jù)嗎勞動爭議
根據(jù)調(diào)解仲裁法規(guī)定是在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，逾期未提交的，仲裁委員會可以不組織質(zhì)證（就是不采納），但是該法也規(guī)定了如果影響到案件關(guān)鍵性證據(jù)的，可以質(zhì)證。在實際操作中，仲裁委員會在開庭前，開庭時都可以補充
2022-05-26 15,340 -
勞動仲裁可以提供非當天去的證據(jù)嗎
根據(jù)調(diào)解仲裁法規(guī)定是在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，逾期未提交的，仲裁委員會可以不組織質(zhì)證（就是不采納），但是該法也規(guī)定了如果影響到案件關(guān)鍵性證據(jù)的，可以質(zhì)證。在實際操作中，仲裁委員會在開庭前，開庭時都可以補充
2022-05-12 15,340 -
當天能夠提供勞動仲裁證據(jù)嗎
根據(jù)調(diào)解仲裁法規(guī)定是在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，逾期未提交的，仲裁委員會可以不組織質(zhì)證（就是不采納），但是該法也規(guī)定了如果影響到案件關(guān)鍵性證據(jù)的，可以質(zhì)證。在實際操作中，仲裁委員會在開庭前，開庭時都可以補充
2022-05-28 15,340 -
勞動仲裁證據(jù)可以當天提交嗎?
根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十五條的規(guī)定，勞動仲裁證據(jù)可以在開庭當天提交，但是如果當事人開庭時才提交證據(jù)，將面臨仲裁委員會不予組織質(zhì)證的風險。目前的實踐中，仲裁階段的舉證期限由仲裁委員會受理案件
2022-06-03 15,340
-
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
