工傷保險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)是什么
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接下來(lái)為大家介紹工傷保險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)的聯(lián)系：“雇主責(zé)任險(xiǎn)”中的“雇主責(zé)任”概念： 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定?！睋?jù)此，該司法解釋規(guī)定的“雇主責(zé)任”是排除了勞動(dòng)關(guān)系中的雇主責(zé)任以及工傷保險(xiǎn)責(zé)任的。 然而，“雇主責(zé)任險(xiǎn)”中所指的“雇主責(zé)任”與上述司法解釋中規(guī)定的“雇主責(zé)任”是完全不同的概念，“雇主責(zé)任險(xiǎn)”中“雇主責(zé)任”是廣義的雇主責(zé)任，即其不僅包括了勞動(dòng)關(guān)系中的用人單位對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任、還包括勞務(wù)派遣關(guān)系中用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任、勞務(wù)關(guān)系中用工者對(duì)勞動(dòng)者的賠償責(zé)任等。
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雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有以下幾個(gè)區(qū)別： 1、雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過(guò)程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病時(shí)，本應(yīng)由被保險(xiǎn)人負(fù)債賠償?shù)慕痤~都由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N商業(yè)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)則是指勞動(dòng)者在工作中或者特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度； 2、雇主責(zé)任險(xiǎn)按照合同約定的保額進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進(jìn)行賠償； 3、雇主責(zé)任險(xiǎn)只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)則有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、輔助器具配置費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)用、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和親屬撫恤金。
雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有以下幾個(gè)區(qū)別： 1、雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過(guò)程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病時(shí)，本應(yīng)由被保險(xiǎn)人負(fù)債賠償?shù)慕痤~都由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N商業(yè)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)則是指勞動(dòng)者在工作中或者特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度； 2、雇主責(zé)任險(xiǎn)按照合同約定的保額進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進(jìn)行賠償； 3、雇主責(zé)任險(xiǎn)只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)則有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、輔助器具配置費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)用、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和親屬撫恤金。
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雇主險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)的區(qū)別1、雇主責(zé)任險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)； 2、雇主責(zé)任險(xiǎn)按照合同約定的保額進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進(jìn)行賠償； 3、雇主責(zé)任險(xiǎn)只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)則有一次性傷殘補(bǔ)助金、
2020.07.24 498 -
工傷雇主責(zé)任險(xiǎn)怎么賠雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠需向投保單位申請(qǐng)并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司，與員工無(wú)關(guān)，公司可用該部分費(fèi)用支付員工工傷賠償待遇。
2020.12.20 771 -
雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)范圍在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人的雇員在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，符合國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的，依照中華人民共和國(guó)法律(不包
2020.09.01 498
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工傷保險(xiǎn)待遇中，雇主責(zé)任險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)待遇是否雙賠？
不知雇主責(zé)任險(xiǎn)為何險(xiǎn)，工傷職工遭受工傷事故傷害，按現(xiàn)行法律規(guī)定，除第三方肇事可以在獲得第三人民事賠償之后，享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇，是雙賠。其它情形，沒(méi)有雙賠的規(guī)定。工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇有工傷保
2022-03-03 15,340 -
工傷保險(xiǎn)中的雇主責(zé)任險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)的區(qū)別
第一、賠償方式不同，主體作用不同 工傷保險(xiǎn)，保障職工在受到工傷傷害而無(wú)法自救的情況下獲得賠償。 雇主責(zé)任險(xiǎn)是為緩和勞資糾紛，保障雇主的利益而產(chǎn)生并發(fā)展起來(lái)的。 第二、賠償限額不同 工傷保險(xiǎn)是按照當(dāng)?shù)仄?/p>
2022-03-12 15,340 -
工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)的區(qū)別是什么？
雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是根據(jù)雇用合同或有關(guān)勞工賠償法規(guī)，雇主對(duì)其所雇用的員工在受雇期間因遭受意外事故而受傷、殘疾或因患有與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，導(dǎo)致傷殘或死亡時(shí)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 各類企業(yè)以及機(jī)關(guān)
2022-07-08 15,340 -
雇主責(zé)任險(xiǎn)包括工傷保險(xiǎn)嗎
若企業(yè)雇主購(gòu)買的是雇主工傷責(zé)任保險(xiǎn)，在認(rèn)定為工傷后，保險(xiǎn)公司應(yīng)賠償上述由雇主應(yīng)承擔(dān)的部分;但若企業(yè)雇主購(gòu)買的是雇主責(zé)任保險(xiǎn)且該雇主責(zé)任保險(xiǎn)已約定雇主無(wú)需走工傷認(rèn)定流程，則雇主責(zé)任保險(xiǎn)就將補(bǔ)償上述所有費(fèi)
2022-06-13 15,340
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00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,894 2022.05.11 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模萌藛挝徊恍枰袚?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
01:02
第三者責(zé)任險(xiǎn)與交強(qiáng)險(xiǎn)有什么區(qū)別第三者責(zé)任險(xiǎn)與交強(qiáng)險(xiǎn)有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩個(gè)險(xiǎn)種的強(qiáng)制性不同，第三者責(zé)任險(xiǎn)不具強(qiáng)制性，它是按照商業(yè)保險(xiǎn)所建立起來(lái)的一種商業(yè)性質(zhì)的保險(xiǎn)，而交強(qiáng)險(xiǎn)是具有強(qiáng)制性，所有行駛的車輛所有者都必須投交強(qiáng)險(xiǎn)，同時(shí)保險(xiǎn)公司必須要承保且不得拒保。 2、兩個(gè)險(xiǎn)
2,616 2022.04.15
