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勞務(wù)派遣勞動(dòng)糾紛屬于連帶責(zé)任嗎

2022-11-03 15:27

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1、用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 2、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。 勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,而不是承擔(dān)連帶責(zé)任?!睹穹ǖ洹穼?duì)勞務(wù)派遣用人單位責(zé)任作出了明確的規(guī)定,勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》對(duì)勞務(wù)派遣糾紛如何列明被告作出了規(guī)定,當(dāng)事人主張勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任的,該勞務(wù)派遣單位為共同被告。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位違反《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣條例》給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這給勞務(wù)派遣單位帶來(lái)了很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。由于勞務(wù)派遣工在用人單位的管理下提供勞務(wù),用人單位損害被派遣勞動(dòng)者的現(xiàn)象比較普遍,給派遣單位帶來(lái)了潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

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