試用期內簽訂的培訓協(xié)議有效嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
試用期簽保密協(xié)議有效，公司是可以跟勞動者簽訂保密協(xié)議的,對試用期的員工也是有約束力的,試用期簽保密協(xié)議有效,但是協(xié)議的簽訂內容不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。
試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
-
-
只簽訂試用期協(xié)議有效嗎用人單位如果用工已經超過一個月了，只簽訂試用期協(xié)議是不合法的，該試用期協(xié)議的相關內容視為勞動合同的內容。單位需要在用工之日起的一個月內及時與勞動者簽訂書面的勞動合同，不能只簽訂試用期的協(xié)議。
2020.12.13 148 -
-
試用期內與公司簽訂三天培訓協(xié)議合法嗎
服務協(xié)議是否合法這要看你們三天培訓的內容。如果只是用人單位安排的崗前培訓、輪崗培訓、員工通用職業(yè)技能拓展性質的培訓，則不應簽訂服務協(xié)議；如果是專業(yè)技術培訓，那就合法?！秳趧雍贤ā返诙l用人單位為
2022-03-11 15,340 -
試用期內簽訂的保密協(xié)議有效嗎？
下面是關于試用期簽訂的保密協(xié)議的內容，請參考。公司是可以跟勞動者簽訂保密協(xié)議的，對試用期的員工也是有約束力的，但是協(xié)議的簽訂內容是不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定的，我國《勞動合同法》明確規(guī)定，員工辭職
2022-07-06 15,340 -
培訓協(xié)議簽了有用嗎
你好 培訓合同你簽字了就有效了如果你單方面提出辭職單位可以向你要求違約金你最好不要以辭職離開單位如果單位沒及時支付你的工資或任意加班依據勞動法你可以隨時提出解除合同還可以要求單位支付經濟補償金如你沒正
2022-05-09 15,340 -
試用期內簽訂的協(xié)議具有法律效力嗎？
試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試
2022-07-05 15,340
-
00:57
被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒有效。具體如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，該合同自始至終都是無效的；2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同，未損害國家利益，但對集體利益、個人利益有損的，實質是一種合同效力尚未確定的可撤銷合同。受損害
5,326 2022.05.11 -
01:05
個人簽訂的協(xié)議書有法律效力嗎個人簽訂的協(xié)議書，只要不違背國家的法律，并且是雙方當事人真實意思表示，且意思表示達成一致，那么該協(xié)議書有效。當雙方行為人均是完全民事行為能力人，具有相應的民事行為能力，且在意思表示真實，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗的的情
851 2022.05.18 -
00:55
夫妻私下簽訂的財產協(xié)議有效嗎夫妻私下簽訂的財產協(xié)議有效。夫妻雙方在意思表示真實的情況下，簽訂的財產協(xié)議滿足下列條件則有效： 1、行為人具有相應的民事行為能力； 2、意思表示真實； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。 滿足以上條件簽訂的協(xié)議簽署就是有
1,839 2022.05.11
