工廠上班老板不讓員工離職怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
已經(jīng)提前三十天書面提出辭職，經(jīng)過三十天即可辭職，無須老板同意。如果老板不同意，可以申請調(diào)解或者申請勞動仲裁。
-
廠里上班辭職了老板不發(fā)工資怎么辦工廠不簽訂勞動合同本身就是違反勞動合同法的，員工離職后又不發(fā)放工資的，勞動者可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。
2020.12.21 418 -
小廠上班老板不給工資怎么辦在老板拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決 （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會
2020.12.07 480 -
在工廠上班受傷老板不管怎么辦你在工廠受傷，老板理所應(yīng)當(dāng)要負(fù)責(zé)，如果老板不管，你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，請執(zhí)法部門幫忙維權(quán)。
2021.04.11 680
-
工廠不讓員工上班怎么辦
不知道你現(xiàn)在是否還在上班了，具體情況是怎么樣的。是不是老板現(xiàn)在根本不安排你具體的工作崗位還是怎么樣？如果是的話，你可以郵政快遞的方式向公司送達(dá)一份限期安排工作崗位的通知。如果公司不予理睬，你可以公司不
2022-03-27 15,340 -
老板不讓員工離職，怎么辦？
如果你有公司拖欠工資、不交社?；蚴遣惶峁┘s定的勞動條件等違法情形的證據(jù)，可以在書面通知后立即走人； 如果有公司強(qiáng)迫勞動或是限制人身自由等嚴(yán)重違法情形的證據(jù)：可以不通知立即走人。 以上情形，在離職后還可
2022-04-03 15,340 -
老板不讓員工離職怎么辦
根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，公司的行為是違法的。用人單位應(yīng)該及時(shí)足額的支付勞動者的工資，不得克扣或者拖欠。另外，依法辭職是勞動者的權(quán)利，公司是不能阻止的，更不能以此為理由要求勞動者進(jìn)行賠償。至于公司所
2022-03-15 15,340 -
員工因不上班離職老板不發(fā)工資怎么辦
勞動者辭職到期，用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動者可
2022-04-09 15,340
-
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
