試用期時(shí)間是多長時(shí)間
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勞動合同期限滿三個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。動合同期限滿一年不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期時(shí)長有以下規(guī)定：固定期限勞動合同試用期由勞動合同期限決定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月；無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月；其他。
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試用期的最長時(shí)間是多長時(shí)間試用期時(shí)長有以下規(guī)定：固定期限勞動合同試用期由勞動合同期限決定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月；無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月；
2020.02.20 149 -
試用期是多長時(shí)間試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
2020.05.31 162 -
試用期時(shí)間一般是多長時(shí)間試用期是否約定，沒有硬性規(guī)定。法律只規(guī)定試用期最長時(shí)間，在最長時(shí)間以下都可以自由約定。 如果單位與勞動者簽訂的是三年期限的勞動合同的話，那么按照法律規(guī)定，約定的試用期最長不得超過六個(gè)月。
2020.07.02 150
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試用期是多長時(shí)間
試用期是多長時(shí)間？ 1、自你入職后用人單位就應(yīng)當(dāng)為你繳納社保，沒有繳納，你可向勞動局監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)要求補(bǔ)繳； 2、自勞動者入職后一個(gè)月內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同，否則要支付雙倍工資。也就是說
2022-02-02 15,340 -
試用期是多長時(shí)間？
勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動者只
2022-03-27 15,340 -
崗位試用期時(shí)間是多長時(shí)間
根據(jù)《勞動合同法》第19條規(guī)定，根據(jù)勞動合同簽訂的期限不同，試用期如下： 1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。 3、
2022-05-22 15,340 -
試用期時(shí)間一般是多長時(shí)間
試用期是否約定，沒有硬性規(guī)定。法律只規(guī)定試用期最長時(shí)間，在最長時(shí)間以下都可以自由約定。 如果單位與勞動者簽訂的是三年期限的勞動合同的話，那么按照法律規(guī)定，約定的試用期最長不得超過六個(gè)月。
2022-07-05 15,340
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一般試用期是多長時(shí)間一般試用期是多長時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
01:37
懷孕期間離婚要多長時(shí)間離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種， 首先，我國民法典規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間提起離婚訴訟，除非確有特殊情況。因此，如果女方不同意離婚且沒有特殊情況的，那么男方是無法起訴離婚的。但是女方如果想起訴離婚，則是可以的，女方起訴后，法院會組織調(diào)解
1,845 2022.04.17 -
01:12
無期徒刑的期限是多長時(shí)間無期徒刑的期限是十三年至無期限服刑。 被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場所執(zhí)行；凡有勞動能力的，都應(yīng)當(dāng)參加勞動，接受教育和改造。無期徒刑減刑以后實(shí)際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。 無期徒刑，是剝奪罪犯終身自由的刑罰，是對嚴(yán)
1,893 2022.04.25
