久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 酒店暑假工要簽合同嗎?一般是不用的吧?

酒店暑假工要簽合同嗎?一般是不用的吧?

2022-07-25 08:42

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

天津在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-25回復(fù)

專業(yè)分析:

首先,1。需要簽合同 2。短期勞動(dòng)合同 3。不簽合同你去工作,已經(jīng)發(fā)生了勞動(dòng)關(guān)系,但很難證明。如果企業(yè)不付工錢,是很難追求責(zé)任。 4.跟老板溝通,努力爭(zhēng)取。如果是非正規(guī)的民企,不簽合同很常見。就看你們之間的信任度如何了。要是找不到其他的工作,你又想做,那就做,注意安全。 5.你們應(yīng)該上過法律基礎(chǔ)知識(shí)吧?那些基本夠用了。想更好的用法律保護(hù)自己,建議學(xué)經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法、民法、刑法。 暑假打工主要是為了鍛煉和積累經(jīng)驗(yàn),至于報(bào)酬可以放在次要位置。但首先要保證自己的人身安全。就算是正規(guī)企業(yè)跟你簽了勞動(dòng)合同,也一般會(huì)注明不管保險(xiǎn)的。短期打工就是這樣。所以自己要注意。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

奶茶店暑假工要簽合同。勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以訂立口頭勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者提出訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

暑假工或者暑假勤工儉學(xué),不算一般的勞動(dòng)關(guān)系,不需要簽訂書面的勞動(dòng)合同。

律師普法更多>>
  • 在飯店做暑假工需要簽合同嗎
    在飯店做暑假工需要簽合同嗎

    暑假工也是需要簽合同的,為了保護(hù)自己的利益,學(xué)生在暑期打工時(shí),要簽訂合同,維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果不簽合同,很難證明雙方存在勞動(dòng)雇傭關(guān)系。如果企業(yè)不支付勞動(dòng)報(bào)酬,就很難追究企業(yè)的責(zé)任。如果雇主拒絕或推卸,并想繼續(xù)工作,可以保留證明從事這項(xiàng)兼

    2020.07.07 296
  • 酒吧工作要簽合同嗎
    酒吧工作要簽合同嗎

    酒吧都屬于正規(guī)的營(yíng)業(yè)用人單位,只要本人和酒吧產(chǎn)生了勞務(wù)關(guān)系就需要簽訂勞務(wù)合同需要簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。公司應(yīng)在入職起一個(gè)內(nèi)與本人簽訂勞動(dòng)合同,若沒有跟簽訂合同,應(yīng)從入職起第二個(gè)月

    2020.05.14 243
  • 暑假工不用簽勞動(dòng)合同嗎
    暑假工不用簽勞動(dòng)合同嗎

    暑假工需要簽合同。應(yīng)當(dāng)區(qū)別勞動(dòng)合同和合同之間的關(guān)系,勞動(dòng)合同只是合同當(dāng)中的一種,要簽署勞動(dòng)合同,合同雙方應(yīng)當(dāng)滿足一方為用人單位,一方為勞動(dòng)者。

    2020.12.06 230
專業(yè)問答更多>>
  • 奶茶店暑假工要簽合同嗎

    奶茶店暑假工要簽合同。勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以訂立口頭勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者提出訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。

    2021-12-14 15,340
  • 暑假工用簽合同嗎

    關(guān)于暑假工用簽合同嗎的回答為學(xué)生利用暑假打工不需要簽勞動(dòng)合同。 根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》,在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。

    2022-07-23 15,340
  • 暑假工簽用工合同嗎

    1、正規(guī)的單位或者公司在人員聘用上主要分為實(shí)習(xí)期;試用期然后才能成為正式聘任員工。一般實(shí)習(xí)期間是沒有工資的,可能會(huì)有些餐補(bǔ)或者交通補(bǔ)助,適用于大學(xué)生。試用期一般為一個(gè)月至3個(gè)月,試用期間工資很少一般都

    2022-07-15 15,340
  • 暑假找的暑假工不簽合同可以嗎

    學(xué)生做暑假工時(shí)要找正規(guī)的單位,即有營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的單位,不要只求接收而被一些企業(yè)蒙騙。學(xué)生到單位打工后,可與用人單位簽訂臨時(shí)勞動(dòng)合同,諸如一些用工時(shí)間、待遇等問題,都可一一書面約定。如果只是口頭約

    2022-03-27 15,340
法律短視頻更多>>
  • 用工合同一般簽幾年? 00:57
    用工合同一般簽幾年?

    用工合同一般簽幾年,由單位和勞動(dòng)者的協(xié)商來定。勞動(dòng)合同的期限一般會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)議約定,在法律上并沒有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限,通??梢苑譃楣潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同、無固定期限

    2,090 2022.04.17
  • 來例假弄臟了酒店要賠嗎 01:00
    來例假弄臟了酒店要賠嗎

    來例假弄臟了酒店要賠。顧客有義務(wù)愛惜酒店提供的設(shè)施及用品,如果顧客在使用過程中對(duì)酒店設(shè)施產(chǎn)生了非正常的損壞,給酒店帶來了額外的工作負(fù)擔(dān),那么作為服務(wù)方,可以同顧客協(xié)商,收取一定的費(fèi)用是合理的。如果對(duì)于收取價(jià)格不滿意,作為消費(fèi)者也可以將具體情

    6,910 2022.04.17
  • 一般合同糾紛用二審嗎 01:07
    一般合同糾紛用二審嗎

    一般合同糾紛是否二審,需要看當(dāng)事人是否認(rèn)同一審判決,如果認(rèn)同一審判決的,就可以不提起上訴,一審判決生效,此時(shí)就不需要進(jìn)行二審;如果當(dāng)事人不服一審判決的,可以上訴,此時(shí)才需要進(jìn)行二審。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》明確規(guī)定,我國(guó)實(shí)行二審終審制,當(dāng)事人

    1,546 2022.04.15
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?