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單位不給交社保應(yīng)該怎么辦

2022-11-14 15:36

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單位未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),員工可: 1、向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用; 2、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴; 3、必要時(shí),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位不繳社保的法律責(zé)任主要存在于兩個(gè)方面:一是行政責(zé)任,二是民事責(zé)任。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

原單位不轉(zhuǎn)移社保關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳納社保,否則按規(guī)定要被處罰罰款;如果原單位不給交納,可以先協(xié)商轉(zhuǎn)出,協(xié)商不成的就去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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    2022-05-05 15,340
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    單位不給減員又不給交社保,可以問清楚單位為什么不辦理減員,這問題必須解決的,如果是單位違規(guī)行為,可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)

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    單位補(bǔ)交社保的規(guī)定如下:社保補(bǔ)繳所需資料:參保人的社保卡、身份證,;補(bǔ)繳月份的工資流水證明;補(bǔ)繳月份會(huì)計(jì)憑證;參保人的補(bǔ)繳時(shí)間段勞動(dòng)合同、個(gè)稅記錄等。補(bǔ)交需由用人單位提出申請(qǐng):只能單位名義補(bǔ)繳。個(gè)人不能補(bǔ)繳。如果在補(bǔ)繳期間有任職單位,可通過

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