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單位未交社保員工單位不給辦怎么辦

2023-05-02 10:16

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2023-05-02回復(fù)

企業(yè)拖欠工資、社保費的,勞動者可以辭職,并可主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同(或稱辭職),不需要用人單位批準(zhǔn)。按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如有爭議,勞動者可向勞動爭議仲裁委申請仲裁(不收費),依法維權(quán)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位未給員工繳納社會保險時,員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費用,或者向勞動行政部門舉報或投訴,也可以申請勞動仲裁。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位未給員工交社保的,根據(jù)《社會保險法》第八十四條的規(guī)定,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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