應(yīng)不應(yīng)該給單位補(bǔ)繳社保
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實(shí)際中，由于勞動(dòng)者在單位上班多年，一直沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。等到勞動(dòng)者離職時(shí)，要求支付雙倍工資加上補(bǔ)償社保的話，就是很大一筆數(shù)目，因此，就有單位會(huì)以員工離職后社保不歸他們管，而拒絕補(bǔ)繳社保。這當(dāng)然是違規(guī)的，勞動(dòng)者們千萬要認(rèn)清這一點(diǎn)，但對其有糾紛，可以及時(shí)去申請勞動(dòng)仲裁等勞動(dòng)部門介入的方式解決，要都沒法解決的，建議就是及時(shí)向法院起訴，因?yàn)樯婕暗臄?shù)額較大，還建議有需要的可以找個(gè)律師進(jìn)行處理。
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用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失。 3、社保機(jī)構(gòu)對用人單位的行政處罰。
具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是： 一、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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單位不給交社保應(yīng)該怎么辦用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁。
2020.02.27 276 -
單位不給社保補(bǔ)繳怎么辦？企業(yè)沒有給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是屬于違法的行為。 員工可以向用人單位或者當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障部門申報(bào)，要求幫員工開設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)的賬戶補(bǔ)足社保的費(fèi)用。 必要時(shí)，也可以申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)該要從錄用當(dāng)天開始三十日內(nèi)向社會(huì)保
2020.08.24 462 -
原單位不給轉(zhuǎn)出社保應(yīng)該怎么辦?原單位不轉(zhuǎn)移社保關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳納社保，否則按規(guī)定要被處罰罰款；如果原單位不給交納，可以先協(xié)商轉(zhuǎn)出，協(xié)商不成的就去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2021.05.01 258
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單位交社保應(yīng)不應(yīng)該補(bǔ)繳
理論上，國家并未強(qiáng)制規(guī)定繳納公積金，如您雙方勞動(dòng)合同中有相關(guān)規(guī)定的，則可根據(jù)合同規(guī)定而主張繳納公積金
2022-10-22 15,340 -
單位應(yīng)該給員工繳納社保么？
單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保，這是法律強(qiáng)制性規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)部分=月工資×8%，用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20％的繳費(fèi)比例繳納。基本醫(yī)療保險(xiǎn)：單位按本單位職工上年度工資總額的
2022-04-11 15,340 -
交社保單位不給補(bǔ)繳
單位不為我繳社保，應(yīng)如何“賠償”？根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門去投訴。社會(huì)保險(xiǎn)法第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2022-03-25 15,340 -
單位不繳納社保應(yīng)該辭職嗎？
單位不繳納社?？梢赞o職，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為是違法的，國家強(qiáng)制性要求用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；則勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無須承擔(dān)任何責(zé)任。根據(jù)《勞
2022-07-11 15,340
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單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下： 1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動(dòng)合同原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件； 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會(huì)計(jì)憑證。需要補(bǔ)繳的費(fèi)
12,154 2022.04.17 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,400 2022.06.15
