勞動合同到期可直接離職嗎
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勞動合同到期可以直接走。勞動合同到期是自然終止勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務，只要辦理離職手續(xù)就行。
勞動合同到期可以直接離職，勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。
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勞動合同到期可以直接自動離職嗎？勞動合同到期，勞動者不準備續(xù)簽勞動合同的，可以到勞動合同到期后不再去上班。勞動合同到期，勞動合同終止，合同到期屬于勞動終止，可以離職。勞動合同的解除和終止，說明企業(yè)與員工解除勞動關系，可以有兩種方法，一種是：解除勞動合同，另一種是：終止勞動
2020.08.23 312 -
勞動合同到期后可以直接離職嗎?可以，勞動合同到期可以直接走。勞動合同到期是自然終止勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務，只要辦理離職手續(xù)就行。
2020.01.25 272 -
勞動合同到期后可以直接離職嗎？勞動合同到期可以直接走。勞動合同到期是自然終止勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務，只要辦理離職手續(xù)就行。
2020.08.31 210
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勞動合同到期離職可以直接走人嗎
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。 3、這是用人單位自己在勞動合同的
2022-03-29 15,340 -
勞動合同沒到期就直接離職可以嗎
勞動者合同到期不續(xù)簽可以直接退休。但建議提前向公司發(fā)出書面通知，書面通知公司到期不續(xù)簽，并要求公司配合工作交接。這可以有書面證據(jù)，如果公司不配合造成損失，可以避免責任。
2021-11-27 15,340 -
勞動合同沒到期，可以直接辭職嗎
勞動者拿了辭職單并不就可以馬上辭職，勞動者辭職的，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的，辭職到期以后，要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個人提出離職分三種情況： 1、
2022-04-28 15,340 -
勞動合同未到期可以直接辭職嗎
你好根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定： 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 所以，如果勞動合同沒到期，你可以和單位協(xié)商
2022-03-19 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應當辦理好相關的離職手續(xù)。并且，用人單位也應依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實上的勞動關系，即使未簽合同，也應當遵守相關規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關的證據(jù)才方便于日后維權。如
2,044 2022.05.11
