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個體戶雇工工傷保險責任

2022-02-25 14:10

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專業(yè)分析:

首先,個體工商戶(簡稱個體戶)也應為雇工辦理工傷保險?!豆kU條例》規(guī)定,有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。即個體工商戶也有為雇工辦理工傷保險的法定義務,李某不能因其是個體工商戶,而免除為你妹妹辦理工傷保險的責任。其次,你妹妹的情形當屬工傷。對于工傷,依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,包括認定為工傷和視同工傷兩種情形,其中職業(yè)病已被明確規(guī)定“應當認定為工傷”。又根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定,職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。你妹妹所患矽肺病屬于職業(yè)病。再次,李某應當承擔未為你妹妹辦理工傷保險的相應責任。《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定,依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?!堵殬I(yè)病防治法》第五十三條也指出:“勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔?!惫世钅畴y辭其咎。

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