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如何認(rèn)定勞動關(guān)系證據(jù),哪些證據(jù)能證明勞動關(guān)系

2021-09-29 02:57

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專業(yè)分析:

勞動關(guān)系,是指用人單位勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。   根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號)第二條的規(guī)定,還有一些證據(jù)是可以證明并確認(rèn)用人單位與勞動的勞動關(guān)系的。 1、工資支付憑證或記錄或者職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; 4、考勤記錄; 5、其他勞動者的證言等。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

能用以證明存在勞動合同的相關(guān)材料都可以作為證據(jù)提交仲裁機(jī)構(gòu)或者法院。例如:1.勞動合同書。2.社保繳費(fèi)記錄。3.工資單。4.簽到單等。

林峰律師

廣東百高律師事務(wù)所

證明勞動關(guān)系的證據(jù)包括:搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊;打印自己的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;證明職務(wù)職位身份的證件(最好有單位蓋章);用人單位招工招聘“登記表”;考勤記錄;同事的證言;搜集載有勞動者名字的用人單位的各種文件;錄音、錄像、照片。

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