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工傷認定程序怎么走,工傷認定程序的時間限制是怎樣的,有哪些規(guī)定

2022-05-06 15:01

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1、先到區(qū)縣勞動保障行政部門工傷認定機構(gòu)2、申請主體:用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織。3、期限:用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的,從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。4、所需材料:工傷認定申請表;傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明(包括初次)或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認定程序的規(guī)定是: 1.當(dāng)事人提出工傷認定申請,提交下列材料: 工傷認定申請表,工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況; 與用人單位存在勞動關(guān)系,包括事實勞動關(guān)系的證明材料; 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。 2.社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。 3.社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認定的程序是: 1、當(dāng)事人提出工傷認定申請,提交下列材料:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系,包括事實勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。 2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后進行調(diào)查核實。 3、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

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