要交。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為員工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。資金使用的具體方法由中華全國總工會(huì)制定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指按職工工資總額的2％計(jì)提交給工會(huì)的資金。職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、提高文化水平而支付的費(fèi)用，按職工工資總額的1、5％計(jì)提。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，主要用于開展工會(huì)活動(dòng)和為職工提供的各種服務(wù)，可以用于開展職工教育、娛樂、體育、宣傳活動(dòng)等活動(dòng)；用于履行工會(huì)職能，建立職工之家，進(jìn)行法律咨詢，調(diào)解勞動(dòng)爭議，慰問困難職工的費(fèi)用；用于工會(huì)會(huì)員（代表）會(huì)議和各種會(huì)議，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子。因此，單位按照工資總額的一定比例提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)組織勞動(dòng)競賽的費(fèi)用符合現(xiàn)行法律規(guī)定。 對于提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否可以稅前支付，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，按照每月全體職工工資總額的2％向工會(huì)支付的經(jīng)費(fèi)，按照工會(huì)組織出具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付專用收據(jù)》稅前扣除。凡不能出具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付專用收據(jù)》的，其提取的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得稅前扣除企業(yè)所得。 工資總額范圍內(nèi)的各種獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼計(jì)算在內(nèi)。除企業(yè)應(yīng)建立工會(huì)組織外，向工會(huì)組織撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，必須取得工會(huì)組織出具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥付專用收據(jù)》。否則，即使企業(yè)依法計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，這些提取的費(fèi)用也不能作為企業(yè)當(dāng)期的期間費(fèi)用稅前扣除。因此，公司提取的上述工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否可以稅前扣除，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定進(jìn)行判斷。 此外，根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四條下列個(gè)人所得免征個(gè)人所得稅：四、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金、《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十四條稅法第四條第四項(xiàng)所稱福利費(fèi)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)；救濟(jì)金是指國家民政部門向個(gè)人支付的生活困難補(bǔ)助費(fèi)的規(guī)定，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向職工支付的福利費(fèi)，屬于向職工支付的生活補(bǔ)助費(fèi)的，補(bǔ)助的個(gè)人免征個(gè)人所得稅；如果是公司內(nèi)部勞動(dòng)競賽獲得的獎(jiǎng)金收入，應(yīng)當(dāng)依法作為工資薪金收入的一部分計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四條規(guī)定 《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十四條規(guī)定