合同到期員工不續(xù)簽手續(xù)
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勞動合同到期不續(xù)簽的，如果是勞動者主動提出不續(xù)簽的，那么用人單位無需賠償。但是是因為用人單位降低勞動者的待遇導致勞動者不續(xù)簽的，那么用人單位需要支付經濟補償金。
外包合同到期不續(xù)簽不一定有賠償。 1、外包合同不等于勞動合同。外包合同到期，勞動合同未必到期。 2、外包合同到期的處理方式，由勞務派遣單位和要派單位在合同中約定。雙方按合同約定執(zhí)行。 3、如果勞動合同也同時到期，而勞務派遣公司不再續(xù)簽，勞動者可按勞動合同法的規(guī)定，要求勞務派遣公司承擔經濟補償責任。
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合同到期不續(xù)簽手續(xù)怎么辦一、單位不愿意續(xù)簽：1.提前一個月通知勞動者不續(xù)簽合同，將按照勞動者服務時間給勞動者補償金，每年補償一個月工資(近12個月的平均工資)，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算;2.可以按約定的離職日期，辦理離職;a.交接工作;b.退還各種公
2020.12.19 262 -
合同到期不續(xù)簽手續(xù)有哪些？不續(xù)簽到期合同的方式如下：當事人提出不續(xù)訂合同的意思表示，用人單位應當在終止勞動合同時出具終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2020.01.14 109 -
員工合同到期員工不續(xù)簽怎么辦勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或者經濟補償金；但是，如果是因為用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不續(xù)簽勞動合同的，則員工可以要求用人單位支付經濟補償金。
2020.07.19 828
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合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎合同到期員工不續(xù)簽
根據(jù)具體情況確定。單位維護或者改善原勞動條件，員工仍不續(xù)簽的，不予經濟補償；單位減少原勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位應當給予經濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付
2021-12-26 15,340 -
員工到期不續(xù)簽合同
沒有具體的規(guī)定，公司不續(xù)簽勞動合同，需要給您經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經
2022-03-15 15,340 -
到期員工不續(xù)簽合同
沒有具體的規(guī)定，公司不續(xù)簽勞動合同，需要給您經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經
2022-03-31 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽離職手續(xù)還辦嗎
合同到期，勞動關系終止，如果員工不愿意續(xù)簽，那么就是可以辦理離職的，單位應該將員工的工資結清。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受
2022-03-12 15,340
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合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經
6,609 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
