公司破產員工可以具體獲得哪些賠償
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1、公司破產對于員工是沒有賠償的，只會進行補償。在本單位工作越久，補償金額就會越高。根據相關法律規(guī)定，勞動者不用申報破產債權。在以公司的財產清償破產費用以及共益?zhèn)鶆?/a>之后，就應當償還職工工資。 2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司破產員工可以獲得經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限支付，勞動者在單位工作沒滿一年支付一個月的工作作為補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 除了補償，公司在破產時還應當支付職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。
公司破產員工可以獲得經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限支付，勞動者在單位工作沒滿一年支付一個月的工作作為補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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公司破產 員工可以獲得哪些賠償根據我國相關規(guī)定，公司要倒閉了員工可以得到經濟補償金。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。
2020.05.30 175 -
公司破產員工能獲得哪些賠償公司要倒閉了員工可以得到經濟補償金。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。 公司破產員工可以獲得下列賠償： 1.公
2020.04.23 198 -
公司破產員工可以獲得賠償嗎政府不賠償公司的破產工資。公司需要以其破產財產進行清償，但是政府沒有償還的義務。公司需要清償破產費用和共益?zhèn)鶆?；職工工資、社保費、補償金等費用；以及其他的社保費用和欠稅；和普通的破產債權。
2020.08.20 203
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公司破產員工可以獲得哪些賠償?
如果公司進入破產程序，應當向員工支付經濟補償金，經濟補償金在破產財產中優(yōu)先支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個
2022-04-08 15,340 -
公司破產, 員工可以獲得哪些補償?
依照勞動合同法46條第六款規(guī)定，用人單位依法破產的，應當支付勞動者經濟補償。從2008年1月1日算起，沒滿一年支付一個月工資的經濟補償，滿6個月不滿一年的按一年計算，不滿6個月的支付半個月工資補償。依
2022-05-10 15,340 -
公司破產，員工可以獲得哪些補償？
依照勞動合同法46條第六款規(guī)定，用人單位依法破產的，應當支付勞動者經濟補償。從2008年1月1日算起，沒滿一年支付一個月工資的經濟補償，滿6個月不滿一年的按一年計算，不滿6個月的支付半個月工資補償。依
2022-04-17 15,340 -
公司破產員工可以獲得補償嗎，公司破產員工可以獲得補償范圍有哪些
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;
2022-05-06 15,340
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00:49
公司破產員工賠償問題公司破產，那么員工與公司之前的勞動關系也就解除了。根據法律的規(guī)定，公司破產應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金。企業(yè)破產支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,592 2022.04.17 -
01:20
公司破產員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進行適當的經濟補償。 若員工的月工資，高于單位當地市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準，則按員工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的時間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17 -
00:57
公司申請破產員工賠償公司破產，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法院受理破產案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17
