不交勞務(wù)合同是否成立？
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要約不成立的，并不代表合同就不成立。依據(jù)我國《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，要約是指希望對方同意簽訂合同的意思表示，而要約要具有合同的基本內(nèi)容，要約經(jīng)受要約人同意后，就會生效，要約就具有法律效力。如果受要約人拒絕或者未作出承諾的，要約是不成立的，但要約不成立的，并不代表合同就不成立。
簽了合同不交押金合同是否成立要依據(jù)合同中是否由約定合同成立的條件未交付押金后成立，如果合同中有約定該合同從交付押金后成立生效，則未付錢前合同未生效，如果沒有這樣約定而只是約定從簽訂之日起生效，那么是否付錢不影響合同的生效。
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交社保是否代表勞動合同成立根據(jù)我我國勞動合同法規(guī)定，交社保并不代表勞動合同成立，勞動合同的成立與是否繳納社保無關(guān)，繳納社保只能代表勞動關(guān)系成立，而用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，則應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動
2020.08.06 291 -
是否交社保是代表勞動合同成立交社保不能代表勞動合同成立。勞動合同成立的要件：勞動者年滿16周歲，用人單位須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)依法從事生產(chǎn)經(jīng)營和其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)，享有法律賦予的用人資格或能力；勞動合同的內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；當(dāng)事人意思表示真實(shí)；以書面形式訂立
2020.10.23 131 -
借款合同不成立擔(dān)保合同是否成立借款合同不成立擔(dān)保合同是不會成立的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，擔(dān)保合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同且主債權(quán)債務(wù)合同無效的，擔(dān)保合同無效，但有特殊規(guī)定的，按照規(guī)定確認(rèn)。
2021.02.16 195
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合同終止勞務(wù)合同的成立是否有效
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定了勞動合同終止的兩種情況： 一是勞動合同期限屆滿，勞動合同即告終止，這主要是針對有固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同而言的; 二是當(dāng)事人約定的合同終止的條
2022-08-03 15,340 -
要約不成立合同是否不成立
要約不成立，合同就不成立。合同成立的要件： 1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。 2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“依法”進(jìn)行的。 3、當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。 4、合同的成立應(yīng)具備要約和承諾。
2022-10-13 15,340 -
簽了合同不交押金合同是否成立
如果已經(jīng)蓋章簽字，合同成立。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。 《民法典》第四百
2022-06-13 15,340 -
借款合同不成立擔(dān)保合同是否成立
借款合同不成立擔(dān)保合同不成立，借款合同為主合同，我國法律規(guī)定，擔(dān)保合同是主合同的從合同，主合同無效，擔(dān)保合同無效。擔(dān)保合同另有約定的，按照約定。 擔(dān)保合同被確認(rèn)無效后，債務(wù)人、擔(dān)保人、債權(quán)人有過錯的，
2022-06-11 15,340
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01:00
勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
00:54
合同不成立和無效的區(qū)別合同不成立與合同被確認(rèn)無效，是兩種不同的法律情形，會帶來不同的法律后果。首先，合同成立是指雙方已經(jīng)訂立了合同，而合同生效是指已經(jīng)成立的合同具有相應(yīng)的法律約束力。因此，如果合同不成立，就根本不會涉及合同的法律約束力，也就不會涉及合同的生效問題
2,076 2022.04.17 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
