是否交社保是代表勞動合同成立

2020-10-23 131

普法內(nèi)容

交社保不能代表勞動合同成立。勞動合同成立的要件：勞動者年滿16周歲，用人單位須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)依法從事生產(chǎn)經(jīng)營和其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)，享有法律賦予的用人資格或能力；勞動合同的內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；當(dāng)事人意思表示真實；以書面形式訂立。

《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

相關(guān)合同

私營企業(yè)勞動合同最新是樣本

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：3大小：19106KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

什么是無固定勞動合同新簡約版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：4大?。?9978KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

醫(yī)藥代表勞動合同正式版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：2大?。?8504KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

代繳社保勞動關(guān)系是否成立
代繳社會保險不一定成立勞動關(guān)系。判斷雙方是否存在勞動關(guān)系應(yīng)從分析勞動關(guān)系的本質(zhì)特征入手，即需要審查雙方是否有建立勞動關(guān)系的合意、一方是否接受另一方的指揮和管理、一方是否從事另一方安排的勞動、一方提供的勞動是否系另一方業(yè)務(wù)的組成部分等。

2020-08-13 179
代理合同的寫法表見是否成立
只要存在相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的事實，表見代理就成立?！丁返谝话倨呤l規(guī)定，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。

2020-07-11 155
未簽訂勞動合同勞動關(guān)系就代表不成立嗎
未簽訂勞動合同，并不代表勞動關(guān)系就不成立。如果公司與勞動者具備建立勞動關(guān)系的主體資格；且公司依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于該勞動者；勞動者也根據(jù)公司的安排管理，從事有報酬的勞動，對公司的業(yè)務(wù)作出貢獻(xiàn)的，雙方之間的勞動關(guān)系成立。

2022-12-26 126

專業(yè)問答更多>>

代繳社保勞動關(guān)系是否成立？
代繳社會保險不一定成立勞動關(guān)系。判斷雙方是否存在勞動關(guān)系應(yīng)從分析勞動關(guān)系的本質(zhì)特征入手，即需要審查雙方是否有建立勞動關(guān)系的合意、一方是否接受另一方的指揮和管理、一方是否從事另一方安排的勞動、一方提供的

2023-08-31 15,340
【締約代理】構(gòu)成表見代理合同是否成立
構(gòu)成表見代理，合同一般在雙方簽字的情況下成立。根據(jù)《民法典》第一百七十二條的規(guī)定，行為人在沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實施代理行為。對方有理由相信行為人有代理權(quán)的，代理行為有效。第

2021-12-12 15,340
勞動合同法代扣代繳社會保險是否合法？
會代扣代繳社會保險。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位有代扣代繳社會保險的義務(wù)。勞動關(guān)系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產(chǎn)待崗等時間。法律依據(jù)：《社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足

2022-05-10 15,340
社保未交是否構(gòu)成勞動爭議？
用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會

2022-04-13 15,340

法律短視頻更多>>

00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎
非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這

4,255 15,340
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償
單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年

7,229 15,340
01:12
夫妻一方擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)是否構(gòu)成表見代理
《關(guān)于適用＜中華人民共和國婚姻法＞若干問題的解釋一》第17條第2款規(guī)定，夫或妻非因日常生活需要，對夫妻共同財產(chǎn)作出重要處理決定，夫妻雙方應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商，取得一致意見。他人有理由相信夫妻雙方共同意思表示的，另一方不得以不同意或不知道為由，對抗善

1,279 15,340