最新勞動法規(guī)定六個月的引產(chǎn)假是多久
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勞動法沒有規(guī)定，是其他法規(guī)規(guī)定的，可以享受42天產(chǎn)假，具體如下：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。擴(kuò)展資料：女職工流產(chǎn)是可以使用醫(yī)療、生育保險報銷的，具體如下：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4.懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;6.晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
規(guī)定女職工享受98天產(chǎn)假，其中包括了產(chǎn)前休假的15天；如果難產(chǎn)，可以增加15天的產(chǎn)假，生育多胞胎的話，每多生育一個增加15天的產(chǎn)假；若懷孕不滿四個月而流產(chǎn)，可以享受15天產(chǎn)假，滿四個月流產(chǎn)的話享受42天產(chǎn)假。
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最新勞動法規(guī)定產(chǎn)假是多少天《中華人民共和國勞動法》規(guī)定產(chǎn)假98天。 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42
2022.08.24 826 -
最新勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天最新勞動法規(guī)定產(chǎn)假98天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.07.05 366 -
新勞動法規(guī)定產(chǎn)假期限是多久根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。另外，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，可以享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，有42天產(chǎn)假。
2020.01.15 155
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最新勞動法規(guī)定的超過六個月的引產(chǎn)假
沒有規(guī)定，是其他法規(guī)規(guī)定的，可以享受42天產(chǎn)假，具體如下：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加15天；多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15
2022-10-01 15,340 -
中國勞動法規(guī)定，8個月引產(chǎn)假期國家規(guī)定多久？
懷孕不滿2個月流產(chǎn)的，享受不少于20天的產(chǎn)假；懷孕滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受不少于30天的產(chǎn)假；懷孕滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受不少于42天的產(chǎn)假；懷孕滿7個月引產(chǎn)的，享受不少于98天的產(chǎn)
2022-07-21 15,340 -
引產(chǎn)產(chǎn)假多久是8個月
國家層面法律沒有特別針對引產(chǎn)做出休假的說明，但是有些地方政府有規(guī)定，例如江蘇?。?根據(jù)《江蘇省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)》 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護(hù)： （一）生育的，享受98
2022-08-03 15,340 -
八個月引產(chǎn)產(chǎn)假是多久
42天產(chǎn)假。 法律依據(jù)： 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4
2022-07-09 15,340
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:21
男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,996 2022.04.17
