1全責(zé)：需要賠償事故發(fā)生的全部損失以及承擔(dān)事故造成的全部責(zé)任；2主責(zé)：只承擔(dān)所發(fā)生交通事故的70%的主要責(zé)任。在一般情況下，雇員駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的，雇主應(yīng)該作為民事賠償主體承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員不對受害人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。雖然機(jī)動車的實(shí)際控制人是雇員，但是雇主負(fù)有選任合格雇員與監(jiān)督雇員的責(zé)任，所以，雇員在雇傭活動中致人損害的，理應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)然，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，可以依據(jù)雙方簽訂的雇傭合同向雇員追償，比如扣發(fā)獎金或依照約定承擔(dān)一定比例的損失。但有一種特殊情形，如果是由于雇員的故意或重大過失導(dǎo)致交通事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)與雇主一起承擔(dān)連帶責(zé)任。在這種下，承擔(dān)了連帶責(zé)任的雇主有權(quán)向雇員追償。假若雇員在非雇傭活動中或未經(jīng)雇主同意將機(jī)動車開出，導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，有雇員獨(dú)自承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)榇藭r雇員對于機(jī)動車是直接控制人，理應(yīng)為自己的行為承擔(dān)責(zé)任。而造成機(jī)動車毀損的，雇主還可基于機(jī)動車所有人的權(quán)利向雇員要求損壞賠償。但是如果雇主在管理機(jī)動車方面存在重大瑕疵，也需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。但需要注意的是，在司法實(shí)踐中，受害人為了能夠保證其收到的損失能夠得到賠償，一般直接將雇主與雇員一起列為被告，要求二者承擔(dān)連帶責(zé)任。因?yàn)槎嗔斜桓妫芎θ瞬粫腥魏螕p失，即使法院認(rèn)為雇員不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，也不影響對雇主賠償責(zé)任的認(rèn)定。法院不會因?yàn)槎嗔辛吮桓娑鴮κ聦?shí)認(rèn)定和賠償數(shù)額有所改變。