雇傭司機發(fā)生交通事故雇主不配合處理, 雇主要承擔賠償責任嗎
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要求對方承擔賠償責任，賠償費用包含喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。對方拒不賠償?shù)?，可向人民法院起訴。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
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雇傭司機發(fā)生交通事故，賠償責任需根據(jù)責任劃分。交警部門出具事故責任認定書，按照責任劃分比例承擔責任。發(fā)生交通事故賠償?shù)?，由用人單位或者雇主承擔賠償責任；用人單位或雇主承擔責任后，可向有故意或者重大過失的工作人員追償。
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雇車發(fā)生交通事故雇主承擔責任嗎如果是雇員在執(zhí)行工作的期間發(fā)生的交通事故，那么雇主是要承擔相應(yīng)的責任。因為法律規(guī)定個人之間的勞務(wù)關(guān)系中，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。
2021.04.17 689 -
雇車發(fā)生交通事故雇主承擔責任嗎？雇傭司機發(fā)生交通事故，賠償責任需根據(jù)責任劃分。交警部門出具的事故責任認定書，按照責任劃分比例承擔責任。雇傭的司機發(fā)生交通事故賠償?shù)?，由用人單位或者雇主承擔賠償責任；用人單位或雇主承擔責任后，可向有故意或者重大過失的工作人員追償?shù)?，人民法院?yīng)
2021.04.12 307 -
雇員發(fā)生交通事故雇主要承擔哪些責任雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任；雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
2020.11.07 225
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雇傭司機發(fā)生交通事故雇主承擔責任嗎
司機和車主承擔連帶賠償責任最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償
2022-03-11 15,340 -
雇傭司機發(fā)生交通事故，雇主應(yīng)否承擔賠償責任
1全責：需要賠償事故發(fā)生的全部損失以及承擔事故造成的全部責任；2主責：只承擔所發(fā)生交通事故的70%的主要責任。在一般情況下，雇員駕駛機動車發(fā)生交通事故的，雇主應(yīng)該作為民事賠償主體承擔賠償責任，雇員不對
2022-03-22 15,340 -
雇傭司機發(fā)生交通事故雇主承擔什么責任
未違反交通法規(guī)，是不需要負刑事責任的。 至于民事責任，具體情況具體分析。 如果是撞了車，也是不需要承擔責任的，誰都不需要承擔。 如果是撞了人，要承擔百分之十的責任。 除去交強險和商業(yè)險的賠付，其余由雇
2022-03-30 15,340 -
雇傭司機發(fā)生交通事故, 雇主和商戶車主承擔責任嗎
警方是否出具了交通事故認定書，應(yīng)按照交通事故認定書認定的責任比例承租責任。 另外，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇
2022-01-28 15,340
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雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應(yīng)當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔什么責任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應(yīng)當承擔的責任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導致的受傷，雇主需要承擔全部責任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔責任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
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人身損害賠償雇主如何承擔責任根據(jù)我國侵權(quán)責任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當對
1,557 2022.04.17
