六級(jí)工傷幾個(gè)月可以拿到工資？
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一、賠償生活護(hù)理費(fèi)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30% 二、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。 三、傷殘津貼，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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如果職工因工傷認(rèn)定為六級(jí)殘疾的話，可以享受以下兩個(gè)待遇，六級(jí)傷殘的支付一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月本人工資，并且按月發(fā)給傷殘津貼，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付； 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)； 6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金； 7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)； 8、勞動(dòng)解除或者終止，以本人工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
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退休一般幾個(gè)月可以拿到工資一般需要一個(gè)月。 1、到達(dá)法定退休年齡，由單位經(jīng)辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊(cè)并攜帶認(rèn)識(shí)檔案到社保局初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后再到地方人力資源和勞動(dòng)保障政務(wù)大廳審批，審批需要公示一周。 2、公示滿后將公示表加蓋工會(huì)、監(jiān)察和人事部門的印章
2020.10.10 916 -
工傷六級(jí)傷殘有多少個(gè)月工資?因工傷致殘鑒定為六級(jí)傷殘的，可以按照法律規(guī)定享受一定的待遇。首先是由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資，其次是由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼為本人工資的60%，還有單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.09.10 274 -
工傷要幾個(gè)月拿到錢獲取工傷賠償需要以下幾個(gè)程序：1.工傷認(rèn)定程序2.勞動(dòng)能力鑒定程序3.工傷待遇審核程序。1.從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)保障行政部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。 2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)
2020.06.03 138
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工傷九級(jí)上班幾個(gè)月拿工資
一般，這種情況，需要看停工留薪期，一般不超過(guò)24個(gè)月，但是你哥哥這種情形，應(yīng)該可以延長(zhǎng)。 在停工留薪期內(nèi)，公司是應(yīng)該支付工資的，工資是100％ 如果到了合同到期，公司是需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一
2022-03-16 15,340 -
六月和八月一樣可以拿到兩個(gè)月工資嗎
關(guān)于工作的紛爭(zhēng)：發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先商量，商量不成，能夠搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)
2022-07-13 15,340 -
拾級(jí)傷殘能拿幾個(gè)月工資
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 前提：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的。 由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、
2022-07-16 15,340 -
工傷能拿幾個(gè)月工資嗎
你要考慮的工傷能拿幾個(gè)月工資嗎，首先，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由
2022-07-08 15,340
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六級(jí)傷殘賠償幾個(gè)月六級(jí)傷殘賠償幾個(gè)月，需要看當(dāng)事人被評(píng)定的傷殘等級(jí)，由此來(lái)定。職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工
1,644 2022.04.17 -
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六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)六級(jí)工傷具體可以賠償多少錢，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。職工被認(rèn)定為六級(jí)傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通一次性傷殘補(bǔ)助金常相當(dāng)于十六個(gè)月的本人工資。如果六級(jí)傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會(huì)按月發(fā)放傷殘津貼，六級(jí)傷殘的津貼一般是百分之六十
1,721 2022.04.17 -
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六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)嗎六級(jí)工傷有可能會(huì)賠償幾十萬(wàn)，但還是需要根據(jù)具體的情況來(lái)界定，按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，其計(jì)算相關(guān)依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； 4、康復(fù)治療費(fèi)； 5、輔助器具費(fèi)； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,269 2021.04.25
