1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司21％，個(gè)人8％。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位9％，個(gè)人2％　3元。3、失業(yè)保險(xiǎn)：公司2％，個(gè)人1％。4、工傷保險(xiǎn)。單位為0．5％。5、生育保險(xiǎn)。公司是1％。6、住房公積金：單位和個(gè)人均為工資的12％。五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額＝五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)＊五險(xiǎn)一金繳納比例。一般來說，上一年度本人的工資收入是收費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300％－60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。住房公積金的繳納基數(shù)是員工本人上年度的平均工資，即上年度的工資總額除以12。上一年指的是自然年度，也就是上一年1－12月。住房公積金的繳納基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)表的上年度員工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計(jì)部門發(fā)表的上年度全市員工月平均工資的3倍。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條公務(wù)員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照國家規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。 公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。