蚌埠市四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了: 1、一次性傷殘補(bǔ) 助金人工資X21個(gè)月、傷殘津貼為本人工資的75%、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù) 實(shí)際情況來(lái)確定。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)工傷的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系、退出原來(lái)的工作崗 位，同時(shí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待 遇。其中，如果職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需 要生活護(hù)理的話，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理 費(fèi)，具體按照蚌埠市上年度職工月平均工資的一定比 例按月計(jì)發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足 差額。

蚌埠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用；交通費(fèi)和食宿費(fèi)；停工留薪期間工資補(bǔ)償，一般不能超過(guò)十二個(gè)月，由所在單位按月支付；傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。員工在工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蛟斐蓚龅模趴梢员徽J(rèn)定為工傷，依法可以得到賠償。具體的賠償金額由蚌埠市人民政府規(guī)定。