勞動合同和勞務(wù)合同能同時簽嗎？
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不能。 勞動者只能與用人單位簽訂勞動合同，或者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，不能簽訂兩個以上的勞動合同，不然，用人單位或者勞務(wù)派遣公司有權(quán)解除勞動合同。 《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
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勞動者一般不能同時簽勞動合同和勞務(wù)合同。如果勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，則單位可以單方面辭退該勞動者。
不能。勞動者只能與用人單位簽訂勞動合同，或者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，不能簽訂兩個以上的勞動合同，不然，用人單位或者勞務(wù)派遣公司有權(quán)解除勞動合同。
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勞務(wù)合同可以和勞動合同同時簽嗎根據(jù)我國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動者只能與用人單位簽訂勞動合同，或者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，是不能同時簽訂勞務(wù)合同和勞動合同的。
2020.02.20 217 -
可以同時簽勞動合同和勞務(wù)合同嗎不可以同時簽勞動合同和勞務(wù)合同。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者的，應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
2020.10.29 310 -
談勞務(wù)合同與勞動合同能同時簽嗎不可以同時簽勞動合同和勞務(wù)合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。
2020.04.11 246
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勞動合同和勞務(wù)合同能同時簽嗎
1、不能。 2、勞動者只能與用人單位簽訂勞動合同，或者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，不能簽訂兩個以上的勞動合同，不然，用人單位或者勞務(wù)派遣公司有權(quán)解除勞動合同。 3、勞動者有下列情形之一的，用人單位
2022-05-26 15,340 -
能同時簽勞務(wù)合同和勞動合同嗎
在一般情況下是不可以同時簽勞動合同和勞務(wù)合同的?，F(xiàn)行《勞動合同法》明確規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者的，應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣
2022-07-12 15,340 -
勞務(wù)合同和勞務(wù)合同能不能同時簽署?
勞務(wù)合同和勞務(wù)派遣合同都是依法建立的勞動關(guān)系保護契約，都能起到對勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)的約束作用。但相對而言，勞動者還是與用人單位建立勞動合同關(guān)系對勞動者更有利。兩個合同的區(qū)別在于： 一、簽訂的對象不同
2022-07-11 15,340 -
可以同時簽勞務(wù)合同和勞動合同嗎
不可以同時簽勞動合同和勞務(wù)合同。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者的，應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
2022-06-26 15,340
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勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動合同法》和《民法典》對勞動合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點：主體不同、承擔勞動風險責任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17 -
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勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
01:14
勞務(wù)合同跟勞動合同的區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,482 2022.04.17
